劳动人事争议仲裁送达地址确认书案由该怎么写?
我要填写劳动人事争议仲裁送达地址确认书,但不知道案由该咋写。我是因为公司拖欠我工资才申请仲裁的,也不清楚在确认书上写案由有没有啥格式或者要求,希望能了解一下正确的填写方法。
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在劳动人事争议仲裁中,送达地址确认书的案由填写是一个重要环节,它能让仲裁机构明确争议的核心内容。下面为您详细介绍如何填写案由以及相关法律依据。 首先,案由就是对劳动人事争议的简要概括。以常见的几种情况为例,如果是因为公司拖欠工资,案由可以写“工资支付争议”;要是涉及违法解除劳动合同,就写“劳动合同解除争议”;若为未休年休假工资报酬问题,可写“年休假工资争议”。填写时要简洁明了,突出争议的关键所在。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实、理由。虽然送达地址确认书本身并未在法条里有专门的案由填写要求,但它和仲裁申请书紧密相关。案由的准确填写有助于仲裁机构准确了解争议类型,进而合理安排仲裁程序。 具体到填写步骤,您可以先明确引发争议的具体事项。例如您是因公司拖欠工资申请仲裁,那案由就直接写“工资拖欠争议”。同时,要避免使用模糊不清或者过于冗长的表述,以便仲裁机构快速识别争议焦点。 另外,如果争议涉及多个方面,比如既拖欠工资又违法解除劳动合同,案由可以写“工资及劳动合同解除综合争议”。总之,填写案由的关键是准确概括争议核心,让仲裁机构能快速把握争议情况。

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