劳动合同到期不续签的申请该如何写？

劳动合同到期不续签的申请并没有固定的格式，但为了规范和表达清晰，一般可以按照以下内容和结构来写：首先，写明劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、所在部门等。这能让公司清楚这份申请是谁提交的 。接着，说明自己在公司的工作情况，比如工作岗位、工作年限、入职时间等。例如“本人于XX年XX月入职公司，至今在XX岗位工作” 。然后，明确表达不续签的意思，简单陈述不续签的原因，比如“因个人职业规划发展，决定合同到期后不再续签” 。如果存在公司调低了员工工资待遇等不利于员工的情况，一定要在申请书中说明，比如“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”，这有利于日后可能的维权 。另外，还可以对公司表达感谢，感谢公司在工作期间给予的帮助和支持 。最后，申请人签字并注明申请日期 。依据《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等。虽然劳动合同到期不续签申请不属于严格意义上的合同订立，但书写规范可参考相关规定，做到内容完整、表意明确 。总之，写申请时要确保意思清晰，表达诚恳，涉及自身权益情况要明确表述。