question-icon 劳动者加班时如何获得劳动报酬?

我是一名普通劳动者,经常需要加班。但对于加班后怎么能拿到应得的劳动报酬不太清楚。我想知道有没有什么具体的流程或者办法,能确保我加班后合理合法地拿到相应报酬,避免公司耍赖不给。
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  • #加班报酬
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劳动者加班后获得劳动报酬,首先要明确加班报酬的计算方式。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 为了能顺利获得加班报酬,劳动者要注意收集加班的证据。比如考勤记录,现在很多公司都有电子考勤系统,劳动者可以通过拍照、截图等方式留存自己的加班考勤情况;还有加班通知,公司要求加班时的邮件、微信聊天记录等,都能证明存在加班事实。 与用人单位沟通也是重要的环节。劳动者可以先与公司的人力资源部门或者上级领导友好协商,明确提出自己的加班情况以及应得的报酬,要求公司按照法律规定支付。如果协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查,若发现用人单位存在违法行为,会责令其改正。 要是投诉后问题还是没有解决,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据,仲裁委员会会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。

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