签了入职意向书后不去会有影响吗？

签了入职意向书后不去是否有影响，需要分情况来看。

首先，我们要了解入职意向书的性质。入职意向书是用人单位与求职者就未来建立劳动关系达成的一种初步意向性约定，它和正式的劳动合同有所不同。劳动合同一旦签订，就明确了双方在劳动关系中的权利和义务，具有很强的法律效力。而入职意向书的法律效力相对较弱，但它仍然可能对双方产生一定的约束。

从法律责任方面来看，如果入职意向书中明确约定了违约责任，例如求职者签了意向书却不去需要承担一定金额的赔偿，那么按照《中华人民共和国民法典》中关于合同违约的规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。在这种情况下，用人单位有权要求求职者按照约定承担违约责任。

然而，如果入职意向书中没有明确违约责任的相关条款，一般来说求职者不去不会承担赔偿责任。因为在法律上，意向书通常只是表达一种合作的意愿，并没有像正式合同那样对双方的权利义务进行详细且明确的规定。

再从个人信誉的角度考虑，虽然在法律上没有强制要求，但从道德和职业素养层面来说，签了入职意向书又不去可能会对个人信誉产生一定的影响。如果用人单位因为求职者的爽约而遭受了损失，比如错过招聘其他合适人员的时机等，可能会将该求职者列入不诚信名单。而且在行业内，口碑传播很快，不良的信誉记录可能会影响求职者未来在同行业的职业发展。

综上所述，签了入职意向书后不去是否有影响要依据意向书的具体内容、用人单位的态度以及对个人信誉的潜在影响等多方面因素来综合判断。为了避免不必要的麻烦和不良影响，建议求职者在签署入职意向书之前慎重考虑，一旦决定不去，最好及时、诚恳地与用人单位沟通说明情况。