个人灵活就业，公司是否要赔偿社保费？

我在一家公司上班，但是公司一直不给我交社保。我想自己缴纳社保，听说有灵活就业社保这种方式，我不太确定在公司不交社保的情况下，我自己能不能去交灵活就业社保，想了解下相关法律规定。

我是灵活就业人员，在一家公司工作。公司说因为我是灵活就业，就不给我买社保。我不太懂，这样合理吗？我该怎么维护自己权益，有没有相关法律能保障我呢？

我之前在一家公司上班，当时公司没给我交社保，我就自己掏钱交了。现在我知道公司有义务给员工交社保，就想让公司补偿我自己交社保的钱。但我不知道具体该怎么做，是直接找公司谈，还是走法律途径呢？希望了解下具体的操作方法。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保，我想问问从法律上来说，公司是不是必须得给员工交社保啊？我不太懂这方面的法律，要是公司没义务交，我也没办法，要是有义务交，我就想维护自己权益。

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下，公司应该怎么赔偿我呢？我不太懂法律，希望了解具体的赔偿方式和标准。

我在一家公司上班，在职期间公司一直没给我缴纳社保。现在我想了解下，按照法律规定，公司应该怎么赔偿我呢？我担心自己的权益得不到保障，想弄清楚具体的赔偿方式和标准。

我是一名员工，之前社保一直是自己交的，后来才知道公司有义务帮我交。我想了解下，在这种情况下，公司应该怎么给我补偿呢？我不太懂法律，希望能得到详细解答。

我自己开了一家小公司，目前公司运营一般。我想了解下，这种情况下我还能不能以灵活就业人员的身份去购买社保呢？我担心买了会有冲突或者不符合规定，想搞清楚具体的法律规定是怎样的。

我在一家公司上班，社保一直是我自己缴纳的。最近听朋友说这种情况单位应该给补偿，我不太确定。想了解下从法律角度看，单位是不是真的要给我补偿，补偿是怎么规定的呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想知道这种情况下公司要怎么赔偿我，赔偿标准是怎样的，我该通过什么途径去争取我的赔偿权益，希望了解相关的法律规定。

我在一家公司上班，公司说社保费用要全部由我个人承担。我觉得不太对劲，但又不太清楚相关法律规定。我想知道公司这种做法合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司一直没给我交社保。我想了解下，按照法律规定，用人单位不交社保的话应该怎么赔偿我？是有具体的赔偿标准，还是有其他的处理方式呢？

我现在有点纠结，不知道是选择以灵活就业人员的身份交社保，还是找个公司上班让公司给交社保。我想了解下这两种社保在缴费、待遇等方面都有啥不同，哪个更适合我呢？

我现在面临一个选择，不知道是通过公司交社保，还是以灵活就业人员身份交社保。我想了解下这两种社保具体有啥区别，比如缴费方面、享受的待遇方面等等，这样我才能做出合适的决定。

我在一家单位上班，单位说要以灵活就业人员的名义给我买社保。我不太懂这样做对我有没有影响，也不知道单位这么做合不合法，想了解一下相关的法律规定。

我在考虑缴纳社保的方式，不知道是选择以个人灵活就业的方式缴纳社保，还是让公司帮我缴纳。这两种方式缴纳的社保是一样的吗？它们在保障范围、缴费金额等方面有什么区别呢？

我一直自己缴纳灵活就业社保，后来才发现公司没给我交社保。我现在很担心这会影响我的权益，也不知道之后该怎么处理。想了解下公司这样做是否违法，我又该如何维护自己的权益呢？

我在一家企业工作，因为个人原因不想交社保，和企业协商后，企业同意了。现在我有点担心，这种情况下企业需不需要给我补钱呢？我想了解一下这方面的法律规定。

我所在的公司一直没给我交社保，我没办法只能自己掏钱交了。我就想知道，这种情况下我能不能要求公司给我赔偿啊？毕竟公司有给员工交社保的义务，我自己交也花了不少钱呢。

我在一家公司上班，公司说给我交社保，但要求我个人承担全部费用。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度看，公司这样做是不是合法的呢？我该怎么维护自己权益？