实习工旷工是否会记到档案里？

要判断实习工旷工是否会记到档案里，需要综合多方面因素来看。首先，我们要了解实习的类型，一般分为学校组织的实习和自行联系的实习。

对于学校组织的实习，学校通常会对学生的实习情况进行管理和考核。实习单位也会将学生的实习表现反馈给学校。根据《职业学校学生实习管理规定》，学校和实习单位有责任共同做好实习学生的管理工作。如果旷工情况比较严重，比如频繁旷工或者旷工时间较长，影响了实习任务的完成，实习单位可能会向学校反映，学校有可能将这种不良表现记录到学生的档案中。因为档案是对学生学习和成长过程的一种记录，实习作为学习的一部分，其表现自然也可能被纳入其中。

要是自行联系的实习，通常与个人档案没有直接关联。但有些大型企业或者正规单位，可能会有自己的员工信息管理系统。当旷工行为严重违反了单位的规章制度时，单位可能会记录在员工档案里。不过这个档案和学校的学生档案不是一回事，主要是企业内部对员工的一种记录。

此外，档案记录是比较严肃的事情，不管是学校还是单位，在决定是否将旷工情况记录到档案时，都会遵循一定的程序和规定。一般会先对旷工事实进行调查核实，再根据相关的规章制度来决定是否记录以及如何记录。如果旷工者能及时认识错误，积极采取补救措施，比如向单位或学校说明情况并取得谅解，也有可能避免被记录到档案中。