实习工旷工是否会记到档案里？

我在公司上班，最近因为一些突发状况旷工了一天，结果公司要扣我三天工资。我觉得这样不太合理，但又不确定公司这种做法是否符合法律规定。我想知道具体法律上对此是怎么看的，公司有没有权力这么扣工资。

我目前在实习，但是还没有和单位签合同。现在因为一些个人原因，我想提前离职，又担心这样做不符合规定。我想知道在这种没签合同的情况下，提前离职到底可不可以，需要遵循哪些程序呢？

我在试用期，因为一些个人原因不想干了，想直接旷工离开。但又担心这样做会带来不好的影响，比如影响后续找工作，或者涉及到工资、社保等方面的问题。想具体了解下试用期直接旷工不干了会面临哪些后果。

我最近面临被辞退的情况，心里特别没底。很担心这个辞退记录会进入档案，影响之后找工作。想知道在不同情况下，比如因自身过错被辞退或者公司违规辞退，是否都会被记入档案。

我在公司上班，最近因为一些特殊情况旷工了几天。现在公司说要扣我的绩效，我觉得不太合理，但又不太清楚相关规定。我想知道从法律角度看，公司能不能因为旷工扣我的绩效呢？

我因为一些个人事情，最近旷工有点多，担心会被辞退。想了解下要是真因为旷工被辞退了，对我个人会有哪些方面的影响啊？是只有经济上的，还是在找新工作等其他方面也会有影响呢？

我处于实习阶段，因为一些个人原因旷离了，现在很担心拿不到工资。我想知道从法律角度看，这种情况下到底有没有工资呢？想了解具体的规定和自己的权益。

我现在处于实习阶段，不小心旷工了一天。心里特别慌，就想知道这会不会影响我拿毕业证啊？想了解下从法律规定以及学校常规做法来看，这种情况到底严不严重 。

在公司上班，因为有些特殊情况不小心旷工了，心里很慌，不知道公司会怎么处理我。想知道按照劳动法的规定，对于旷工处罚到底是怎么说的？是有明确罚款标准，还是有其他的规定呢？特别想搞清楚这方面情况，心里好有个底。

最近因为一些个人突发状况，有十天没去上班，也没来得及请假，现在很担心这情况拿不到工资。想了解下按照法律规定，旷工十天到底能不能拿到工资呀，具体是怎么算的呢？

我在公司上班，因为一些特殊情况旷工了，结果公司扣了我不少钱。我感觉扣得有点多，不太合理，想知道像我这种旷工被公司扣钱的情况，能不能去申请劳动仲裁来维护自己权益呀？

我因为家里有点突发状况，没来得及请假就旷工了几天，结果公司直接跟我解除劳动合同。我想知道这种因为旷工被解除劳动合同的情况，我能不能拿到赔偿金啊？

我因家里突发急事旷工离职了，公司说我旷工离职就不发工资，我这几个月辛苦工作不能白干啊，想知道公司这么做合不合法，我该怎么办呢？

我在公司上班，因为家里突发急事旷工了一天，结果公司直接把我辞退了。我想知道这种情况下，我能不能向公司申请补偿金呢？我不太懂法律，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，最近因为家里有点突发情况，没来得及请假就旷工了三天。结果公司说我这算自动离职，不给我发工资。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我是一名正在实习的学生，最近因为一些事可能会被实习单位开除。我特别担心这会不会在我的档案上留下不好的记录，影响我以后找工作、升学之类的。我想知道，学生实习被开除到底会不会在档案上有黑点啊？

我现在处于试用期，最近看到有同事无故旷工，想知道站在公司的角度，在试用期间遇到员工无故旷工这种情况，该按照什么流程和方法去处理才是合法合规的呢？

我是一名劳务派遣工，最近和用工单位起了些冲突，可能会被开除。我特别担心这会不会被记录到档案里，毕竟档案对我以后的工作、生活都挺重要的。我想了解下，劳务派遣被开除到底会不会记录档案呢？

我因为家里突发急事，没来得及请假就旷工了几天。结果发工资的时候，公司一分钱都没给我发。我想知道公司因为我旷工就不发工资，这样做在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，没来得及向公司请假就旷工了几天，之后公司算我自动离职。我想问问，像我这种旷工自动离职的情况，之前工作的工资公司还会发给我吗？我很担心自己白干了。