试用期干了3天的工资需要到15号发吗？

试用期干了3天的工资不一定需要到15号发。

从法律层面来看，依据劳动法律法规，员工的薪资应严格按照劳动合同所约定的发放期限进行支付，且每月至少发放一次。但我国劳动法及其他相关法规并没有明确规定具体的工资发放日期，也就是并没有设定一个统一的日期要求所有企业都在这一天发工资。

具体到每个企业，企业和雇员在签订劳动合同时会共同协商确定工资发放的具体日期。比如有的企业约定每月10号发工资，有的企业约定每月20号发工资等，只要能保证每月至少发放一次工资就是符合法律规定的。所以，如果劳动合同中约定了15号发工资，那么试用期3天的工资就按此约定到15号发；如果没有约定或者约定不明，企业应与员工协商确定发放日期。

如果企业存在拖欠工资的情况，超过一个月未支付工资的，劳动行政部门会责令其限期支付工资，以保障劳动者的合法权益。