三班两运转算加班吗？

三班两运转是否算加班，需要分情况来看。首先要了解两个法律概念，标准工作时间和加班。标准工作时间就是正常情况下，法律规定劳动者每天和每周应该工作的时长。加班就是劳动者在标准工作时间之外额外工作的时间。

按照我国劳动法律法规，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度（《劳动法》第三十六条 ）。

对于三班两运转，如果劳动者每天的实际工作时间超出了八小时，那么超出的部分就属于加班时间。比如原本每天8小时工作，现在三班两运转安排每天工作10小时，多出来的2小时就是加班。此外，如果每周平均工作时间超过了四十四小时，超出部分也属于加班。不过，如果生产经营需要，用人单位经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时（《劳动法》第四十一条 ）。

要是用人单位安排加班，就应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如果安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬（《劳动法》第四十四条 ）。