question-icon 公司用支付宝发工资是否合法?

我所在的公司一直用支付宝给我们发工资,我有点担心这样做合不合法。毕竟工资发放涉及到我们的切身利益,我想知道公司通过支付宝发工资在法律上有没有什么问题,会不会影响我们员工的权益,所以来问问。
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  • #工资发放
answer-icon 共1位律师解答

公司用支付宝发工资是否合法需要分情况来看。 首先,从法律规定上来说,《工资支付暂行规定》第五条明确指出,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。这里所说的法定货币就是人民币。但法律并没有明确禁止公司通过电子支付方式,如支付宝来发放工资。也就是说,法律没有绝对不允许用支付宝发工资。 然而,公司采用支付宝发工资也存在一些需要注意的方面。一方面,使用支付宝发工资可能会影响员工证明工资数额的难度。在劳动纠纷中,工资条、银行工资流水等是证明工资数额的重要证据。如果仅通过支付宝发放,可能在提供有效证据时存在不便,而且支付宝转账记录的证明效力可能不如银行流水强。另一方面,使用支付宝发工资可能存在税务风险。正规的工资发放应该是通过对公账户进行,这样便于税务部门监管。如果公司通过私人支付宝账户发放工资,可能存在隐瞒收入、逃避税收的嫌疑,这种情况下是不合法的。 所以,如果公司通过支付宝发工资,是从公司对公账户转到员工账户,并且依法履行了代扣代缴个人所得税等义务,同时能保障员工对工资明细的知情权,这种方式是可以的。但如果公司为了逃避监管而用私人账户发工资,那就是违反法律规定的。

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