question-icon 破产清算只发基本工资吗?

公司现在要破产清算,我担心工资发放问题。想问下,在破产清算时,公司是只发基本工资,还是会把奖金、提成这些也一并算进去呢?不太清楚相关法律规定,希望得到解答。
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  • #破产工资
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在破产清算时,工资的发放并不局限于基本工资。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。 根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。 由此可见,职工工资属于优先受偿的范围。这里的工资是全面意义上的工资,不只是基本工资。企业破产清算时,应将员工的奖金、提成、加班工资等各类应得收入都计算在内,一并进行清偿。所以,在破产清算中,并非只发放基本工资,而是要把员工应得的全部劳动报酬进行合理核算和发放。这一规定旨在保障劳动者的合法权益,让劳动者在企业破产的情况下,也能尽可能得到应有的劳动收入。

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