奖金是否属于工资范围？

我在公司上班，工资构成里有绩效部分。最近公司在绩效发放上有些变动，我不太清楚绩效到底算不算工资。我想了解下绩效在法律上是不是明确属于工资范畴，以及相关规定是怎样的。

我每个月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太确定奖金到底算不算在每月工资里，因为涉及到一些福利计算和经济补偿的问题，所以想问问从法律角度来说，奖金到底算不算每月工资的一部分呢？

我在一家公司上班，每月除了固定工资，还有奖金。最近和公司有点纠纷，涉及到工资赔偿问题。我想知道奖金算不算工资的一部分呢？要是算的话，赔偿金额就能多些，所以很关心这个问题。

我在公司工作，每个月除了固定工资，还有奖金。我不太清楚奖金和工资到底是不是一回事，它们在法律上有什么区别吗？我想了解一下这方面的法律规定，以便更好地维护自己的权益。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太确定奖金到底算不算工资收入。因为涉及到一些权益问题，比如计算加班费、经济补偿金等的时候，奖金包不包含在内呢？想弄清楚奖金在法律上到底是不是工资收入。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金到底算不算职工福利。想了解下从法律角度来看，奖金是不是属于职工福利范畴呢？这对我了解自己的收入构成很重要。

我在一家公司上班，每月有固定工资，还有季度奖金。现在不太清楚工资和奖金是该单独核算还是一起合并计算。我担心计算方式会影响到我的纳税情况和实际收入，想了解一下在法律上对于工资和奖金的计算方式是怎么规定的。

我工作中每月工资里有绩效这一项，一直不太清楚绩效到底该算奖金还是工资。发绩效的时间和金额也不太固定，有时候多有时候少。我想知道在法律上绩效到底属于奖金范畴，还是工资的一部分，这对我很重要，关乎我的权益。

我在一家公司上班，每月工资由基本工资和绩效奖金构成。最近和同事讨论时，对于绩效奖金是否算工资有了分歧。我想弄清楚绩效奖金到底属不属于工资，这关系到我对收入的理解，也担心之后涉及赔偿等问题时会有影响。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有奖金。我想了解下，在法律上，工资总额包不包含奖金呢？我担心在计算一些涉及工资总额的费用时，奖金这块的处理会有问题，所以想弄清楚这个问题。

我在公司工作，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金在法律上到底是算福利费还是工资呢？我想了解一下，因为这涉及到我的权益，比如计算加班费、经济补偿金的时候，奖金的性质不同可能算法也不一样。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金到底算不算工资收入，这关系到我很多权益，比如社保缴纳基数、离职补偿计算等。所以想问问奖金在法律上到底是不是算工资收入呢？

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有一笔奖金。我不太清楚这笔奖金在法律上算不算工资薪金所得。我想知道奖金到底属不属于工资薪金所得呢，这对我纳税这些方面会有影响，所以很想弄明白。

我在一家公司上班，每月工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金这部分要不要算在最低工资标准里。如果不算的话，我担心自己的工资可能达不到当地最低工资标准，想了解下相关规定。

我在一家公司上班，公司除了给基本工资外，还有差价奖金。我不太清楚这个差价奖金在法律上到底算不算工资。我想知道它在计算加班费、经济补偿这些的时候，需不需要算进去，所以想了解下差价奖金到底是不是工资。

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这个奖金在法律上到底是算福利费，还是算工资的一部分。因为这关系到我的收入情况以及一些权益问题，所以想了解一下奖金在法律上的归属。

我在一家公司上班，每个月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚奖金在法律上算不算工资的一部分。如果算的话，那在很多涉及工资的事情上，奖金也得算进去。比如算加班费、经济补偿啥的，所以想了解一下奖金到底算不算工资。

我在一家公司上班，到了年底公司发了年终奖。但我不太清楚这年终奖在法律上到底算工资范畴，还是算福利费。我想了解一下它的性质界定，因为这可能关系到我的一些权益，比如后续的赔偿计算之类的，所以想问问专业的法律界定是怎样的。

我在公司工作，每月除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金到底算工资还是福利。因为这关系到很多权益，比如加班费计算、离职补偿等。所以想问问，从法律角度来说，奖金到底属于工资范畴，还是福利范畴呢？

我在一家公司上班，工资构成有点复杂，除了基本工资，还有各种补贴、奖金之类的。我想知道，按照法律规定，到底哪些收入是不能算进工资总额里面的呢？这关系到我的社保缴纳基数和一些福利待遇，希望懂法律的朋友能帮我解答一下。