奖金是否属于工资范围？
我在一家公 司上班，每月工资之外还有奖金。最近和同事讨论时，对于奖金算不算工资范围有了分歧。我想弄清楚奖金到底属不属于工资范围，这关系到我对自己收入的认知，也可能影响之后涉及工资的一些权益问题，所以想了解下法律上是怎么规定的。
张凯执业律师
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在法律层面，奖金是属于工资范围的。工资，通俗来讲，就是用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。它是劳动者付出劳动后应得的回报。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六个部分组成。其中明确提到了奖金是工资总额的一部分。
奖金一般是对劳动者在工作中取得的成绩或额外贡献给予的奖励。比如常见的月度奖、季度奖、年终奖等。这些奖金是基于劳动者的工作表现和业绩发放的，和劳动者的劳动付出密切相关。从本质上来说，它是用人单位为了激励劳动者更好地工作，提高工作效率和质量，而给予劳动者的劳动报酬的一种形式。
在实际生活中，奖金作为工资的一部分，在很多方面都有重要意义。例如在计算经济补偿金、加班工资等时，奖金是需要计算在内的。所以，奖金毫无疑问是属于工资范围的。