奖金是否算在社保基数里？

社保基数也就是社会保险缴费基数，它是计算参保人缴纳社保费用以及享受社保待遇的重要依据，一般是根据参保人上一年度的月平均工资来确定。

关于奖金是否算在社保基数里，是有明确法律规定的。依据国家统计局《关于工资总额组成的规定》，工资总额包含计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。而根据《社会保险费征缴暂行条例》等相关规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。这里的工资总额，显然是涵盖了奖金在内的。

也就是说，奖金是要算在社保基数里的。因为奖金属于工资总额的一部分，所以在确定社保缴费基数时，需要将奖金等各类工资性收入计算进去。例如，员工小李上一年度月平均工资是5000元，另外还有全年奖金30000元，那么在计算社保基数时，就需要把这奖金分摊到每个月，和月工资一起确定社保缴费基数。这样做的目的是为了确保社保缴费的公平性和合理性，让参保人在未来能够享受到应有的社保待遇。