奖金是否算在社保基数里？

我在一家公司上班，去年业绩不错拿了不少奖金。现在要申报第二年社保基数了，我不太清楚这奖金部分会不会算进去。毕竟奖金占我收入比例还挺高的，如果算进去，社保缴纳金额可能会有较大变化，所以想问问奖金到底会不会作为第二年申报社保基数呢？

我每月工资有基本工资和绩效两部分，绩效不固定。我不太清楚在计算社保基数时，绩效这部分要不要算进去。要是算进去，我的社保缴纳金额可能会高些；不算的话，缴纳金额就会低一点。所以想问问绩效到底算不算在社保基数里。

我每个月除了基本工资，还有一笔奖金收入。最近在了解公积金的相关政策，不太清楚我拿到的奖金部分要不要算进公积金的缴存基数里。想问下从法律规定上来说，奖金需不需要计入公积金呢？

我工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚这奖金部分要不要算进社保缴纳的基数里。我担心如果不算进去，以后社保待遇会受影响；要是算进去，自己到手的钱又会少一些。所以想问问奖金到底需不需要交社保呢？

我工资里有补贴和绩效这两块，我不太清楚这部分钱需不需要算进社保缴费的基数里。想问问这补贴绩效到底要不要纳入社保缴费呢？有没有相关的法律规定呀？

我在一家公司上班，每月除了基本工资，还有不少奖金。但公司在给我缴纳社保时，缴费基数只算基本工资，没把奖金算进去。我不太清楚这样做合不合法，想知道公司这种把奖金排除在社保缴费基数外的行为是不是违法的。

我想了解下，在计算社保基数的时候，年终奖算不算在内呢？我每个月工资是固定的，但年终奖不少，不知道这部分会不会影响社保基数。如果包含，我的社保缴费是不是会变多呢？

我刚发了年终奖，现在公司要重新计算社保基数。我有点疑惑，这年终奖要不要算进社保基数里呢？我担心算错了影响我的权益，想弄清楚这方面的规定。

我工资构成里有基本工资、绩效奖金这些。我不太清楚公司给我交社保时，是按基本工资来算缴纳基数，还是有别的算法。想了解下社保缴纳基数到底是不是基本工资呢？

我在查询自己社保缴费情况时，发现对社保缴费工资不太明白。想知道这社保缴费工资具体都包含哪些内容呢？是只算基本工资，还是也包括奖金、补贴这些？不太清楚相关规定，希望能弄明白。

我每个月工资里都有一部分奖金，但是公司说奖金不用交五险一金。我不太确定公司这么做对不对，想了解一下从法律角度看，奖金需不需要缴纳五险一金呢？

我每月工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚在计算公积金基数的时候，奖金这部分要不要算进去。毕竟这关系到我公积金缴纳的数额，想了解一下奖金到底算不算公积金基数呢？

我工资里有一部分是绩效，每个月数额不太固定。我不太清楚这部分绩效需不需要算进社保缴纳基数里去缴纳社保，想问下法律上是怎么规定的，绩效部分到底要不要缴纳社保呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有餐补。我不太清楚在计算社保基数的时候，餐补这部分需不需要算进去。我担心如果算进去，社保缴纳金额会变多，影响到手工资；不算进去又怕不符合规定。想了解一下社保基数到底包不包括餐补呢？

我每月工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚在计算社保缴费基数的时候，奖金部分算不算进去。要是算进去，那社保缴纳金额可能就会高一些。所以想问问，社保缴费基数到底包不包含奖金呢？

我工资里除了基本工资，还有奖金。我不太清楚在计算社保缴纳基数的时候，奖金部分会不会算进去。我担心公司少给我算社保缴纳金额，损害我的权益，所以想了解一下奖金到底会不会算在社保缴纳里面。

我工资里有一部分是奖金，不知道这部分奖金属不属于要缴纳社保的范畴。要是算的话，就得从奖金里扣钱缴纳社保了。我想弄清楚这奖金到底用不用算进缴纳社保的工资里，有没有相关法律规定呢？

我在处理社保申报工资时，不太清楚这个申报工资里包不包含单位缴纳的社保费。我担心如果算错了，会影响社保缴纳的准确性，导致一些不必要的麻烦。想了解下从法律规定上来说，社保申报工资到底包不包含单位缴纳的社保费呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效和奖金。最近我在研究社保缴纳的问题，不太清楚这绩效和奖金算不算在社保基数里面。要是算进去的话，我的社保缴纳金额可能会变多。所以想问问，社保基数到底包不包括绩效和奖金呢？

我每个月工资里除了基本工资，还有绩效工资。最近公司调整五险一金缴纳基数，我不太确定这计算基数包不包含绩效工资。我担心自己的权益受损，想知道按照法律规定，绩效工资在不在五险一金计算基数范围内呢？