工伤了老板叫我去司法签订是否合法？

在工伤的情况下老板叫你去做司法鉴定，这一要求通常是不合法的。下面我们从不同角度来分析这个问题。首先，我们要明确工伤认定和司法鉴定是两个不同的概念。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。而司法鉴定是指在诉讼活动中鉴定人运用科学技术或者专门知识对诉讼涉及的专门性问题进行鉴别和判断并提供鉴定意见的活动。对于工伤情况，依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，正常的工伤处理流程应该是先进行工伤认定。而老板让你去做司法鉴定，可能会绕过工伤认定的程序，这可能会对你的权益造成损害。因为工伤认定后，你可以享受工伤保险待遇，这些待遇是基于工伤认定的结果给予的保障。如果跳过工伤认定去做司法鉴定，那么在后续的赔偿等问题上，可能会面临不同的标准和程序，对你获得合理的赔偿不利。因此，你应该要求老板按照法律规定为你申请工伤认定。如果老板拒绝，你可以自己或者让近亲属、工会组织在规定时间内向社会保险行政部门提出申请。