工伤了老板还让干活合法吗？

我工伤了，本来想着好好养伤恢复身体，可老板却要求我回去上班。我担心去上班会影响伤势恢复，不去又怕老板不高兴甚至丢了工作。我就想知道这种情况下，从法律角度讲我到底有没有权利拒绝老板这个要求，以及如果老板强制要求会有什么后果。

我在工作中受伤了，明明是工伤，可公司就是不肯给赔偿。我心里很着急，毕竟受伤后不仅身体难受，还面临各种生活开销。我想知道公司这种行为到底合不合法？如果不合法，我该通过哪些途径来维护自己的权益呢？

我工伤了正在休养，单位却一直催我回去上班，我担心如果不回去会被克扣工资甚至被辞退，可我身体确实还没恢复好。我就想知道面对这种情况，具体该怎么合法地应对呢？

我之前工作时受了工伤，现在还在工伤假期间，可公司却让我回去上班。我身体还没完全恢复，不想去，但又担心不服从公司安排会有不好的后果。想问问这种情况下我该怎么办，有哪些法律途径可以保障自己的权益。

我在工作的时候受伤了，还在养伤阶段，结果公司突然说要辞退我。我不太清楚这合不合法，想知道公司这么做有没有违反法律规定，要是违法的话我该怎么维护自己权益呢？

之前工作时受了工伤，还在恢复阶段呢，公司就要求我回去上班。我身体还没完全好，担心回去工作会影响恢复，又怕不回去会得罪公司。想问问遇到这种工伤期间公司要求上班的情况，我该怎么合理合法维护自己权益呢？

我在工作时受了工伤，还在治疗恢复阶段，结果老板突然把我辞退了。我现在特别迷茫，不知道该怎么维护自己的权益，想知道在这种情况下我具体能采取哪些办法，能得到哪些赔偿。

我之前工作时受了工伤，现在还在恢复中，但是公司却要求我回去上班。我不太清楚公司这样做合不合法，想了解一下在工伤期间公司让上班到底算不算违法，我该怎么应对这种情况呢？

我在工作时受伤了，但是工作比较忙，没办法休息。我想知道这种情况下，还能不能有停职留薪呢？主要就是想弄清楚工伤后不休息在停职留薪这方面是怎么规定的，对我的工资等福利待遇会有啥影响。

我在工作时受了工伤，现在还在恢复阶段。但公司却不愿意给我发停薪工资，这让我经济上很紧张。我想知道公司这种做法到底合不合法，要是不合法，我该通过什么办法来维护自己拿停薪工资的权益呢。

我在工作中受了工伤，现在需要停工养伤。但我不知道老板该怎么给我赔偿工资，是按照我受伤前的正常工资给，还是有别的算法呢？我很担心自己的工资赔偿不合理，想了解下相关的法律规定。

我在工作时受了工伤，结果公司还要对我进行罚款。我觉得很不合理，受伤本来就很糟心了，还要被罚款。我想知道公司这么做在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我受了工伤，医生说需要停工养伤，可公司却不给我停工留薪。我不太懂这方面的法律，就想知道公司这么做合不合法呀？我要怎么维护自己权益呢？

我受了工伤在休养，公司要给我调岗。我不知道这合不合法，担心公司借此降低我的待遇或者让我从事不适合身体状况的工作。我想了解一下在法律层面，工伤期间公司调岗到底有没有相关规定，是不是合法的呢？

我受了工伤，本来在休养，但公司那边催我回去上班。我有点担心，如果工伤期间就回去上班，会不会对之后的工伤赔偿有影响啊？我不太懂这方面的法律，就怕自己的权益受到损害，想问问清楚。

我受了工伤，现在还在养伤期间，但是老板却不给我发工资了。我家庭负担挺重的，就指望这份工资生活呢。我也不太懂法律，不知道这种情况该怎么处理，是直接和老板协商，还是走法律途径，具体该怎么做呢？

我在工作时受了工伤，找老板赔偿，老板却一直拖着不给赔偿。我现在不知道该如何维护自己的权益，也不清楚具体要走哪些法律程序，想问问遇到这种情况该怎么办？

我在工作时受了工伤，现在想让老板赔偿，但我不知道该怎么做。我不清楚具体的流程，也不知道需要准备什么材料，担心老板会推卸责任，想了解怎样合法合理地让老板进行赔偿。

我在工作时受了工伤，找老板要求赔偿，可老板一直拖着不肯赔钱。我不太懂法律，也不知道该怎么维护自己的权益。想问问遇到这种工伤老板不赔钱的情况，我应该怎么做才能拿到应有的赔偿呢？

我受了工伤，还在养伤阶段，可老板却要求我回去上班。我身体还没恢复好，实在不想去，但又怕得罪老板。我想知道从法律角度来说，我该怎么应对老板的这个要求呢？