干错活老板扣工资是否合法？
我在工作的时候不小心干错活了，老板说要扣我工资。我心里有点没底，也不知道他这么做合不合法。我挺 需要这份工资生活的，就怕老板随便扣钱，所以想问问干错活老板扣工资到底合不合法呀？
张凯执业律师
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在探讨干错活老板扣工资是否合法这个问题时，我们需要从不同方面来分析，同时结合相关的法律规定。首先，我们要明白工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里所说的“克扣”，指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
如果劳动者因为工作失误给用人单位造成了经济损失，老板是否就可以扣工资呢？依据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
也就是说，老板扣工资需要满足一定条件才合法。一是劳动者确实因为自身原因给单位造成了经济损失；二是劳动合同中有关于赔偿经济损失的约定；三是扣除的工资数额要符合规定，不能超过当月工资的20%，且扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准。
如果老板没有按照上述规定，无正当理由随意扣工资，那么这种行为就是不合法的。劳动者遇到这种情况，可以先和老板沟通协商，要求其说明扣工资的依据和计算方式。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。