春节期间老板发工资是否合法？

在探讨春节期间老板发工资是否合法这个问题前，我们先来了解一下工资支付的基本法律规定。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

这就意味着，工资发放日期是由用人单位和劳动者协商确定的，如果约定的工资发放日正好在春节期间，按照法律规定，因为春节属于法定节假日，老板应该提前在最近的工作日支付工资。

如果老板在春节期间发了工资，从合法性角度来说，这并不违反法律强制性规定。虽然法律提倡在节假日提前发放，但并没有禁止在节假日发放工资。只要劳动者收到了足额的工资，而且工资的计算和发放符合双方约定以及法律规定，那么老板在春节期间发工资的行为就是被允许的。

不过，实践中在节假日发工资可能会遇到一些问题，比如银行系统在节假日可能会有延迟处理等情况，导致劳动者不能及时收到工资。如果因为在春节期间发工资而出现工资延迟到账等情况，劳动者可以及时与用人单位沟通解决。总之，关键在于工资是否足额、按时（按约定）发放，只要满足这些条件，老板在春节期间发工资就是合法的。