春节期间的工资不发合法吗？

春节期间工资不发一般情况下是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。春节属于我国法定节假日，在这个期间，劳动者依法享有休息休假的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就明确了用人单位按时足额支付工资的法定义务。如果劳动者在春节期间正常休假，按照规定，用人单位需要正常支付工资，就和平时一样。要是劳动者被安排在春节法定节假日加班，根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照不低于工资的百分之三百的标准支付工资报酬；如果是在春节调休期间加班，且用人单位不能安排补休的，应当按照不低于工资的百分之二百的标准支付工资报酬。

如果用人单位不发春节期间的工资，劳动者可以先与用人单位进行友好协商，要求其支付工资。若协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付。劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。