国企辞职后当地人才中心开具商调函是否有用？

商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。在国企辞职后，当地人才中心开具的商调函是有用的，以下从不同方面为你分析。

从档案调动角度来看，商调函具有关键作用。档案包含了个人的重要信息，如学习经历、工作履历、奖惩情况等。当你从国企辞职后，档案需要从原单位转出。根据《企业职工档案管理工作规定》，档案的转递必须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案。当地人才中心开具的商调函是办理档案转出和接收的重要凭证。原国企依据商调函，将你的档案通过规定的方式转递到人才中心，从而保障了档案的安全和流转的规范性。

在职业发展方面，商调函也发挥着积极作用。如果你之后打算进入其他国有单位、事业单位或参加公务员考试，这些单位在录用你时通常会对档案进行审核。人才中心开具的商调函意味着你的档案已经按照规定程序存放在正规的人才服务机构，符合相关单位对档案管理的要求，有利于你顺利进入下一个工作岗位。

此外，商调函还能为你提供一些人事服务。人才中心在接收你的档案后，会为你提供一系列的人事代理服务，如职称评定、工龄计算等。这些服务对于你的职业发展和个人权益保障都具有重要意义。职称评定可以提升你的职业竞争力，而工龄计算则关系到你的社保待遇、退休工资等切身利益。