question-icon 公司要延期农民工工资发放合法吗?

我是一名农民工,所在公司通知说要延期发放我们的工资。我和工友们都挺担心的,不知道公司这么做合不合法,我们该怎么维护自己的权益呢?希望懂法律的朋友给解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

公司延期发放农民工工资是否合法,需要分情况来看。首先,工资支付是有明确法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这就意味着,正常情况下公司应该按照约定的时间和方式,每月按时给农民工发放工资,不能随意拖欠。 然而,在一些特殊情况下,公司延期发放工资可能是被允许的。如果遇到不可抗力因素,比如自然灾害、战争等,导致公司无法按时发放工资,这种情况通常可以理解。另外,如果公司因为生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。不过,即使是这种情况,也不能无限期拖延工资发放。 如果公司没有正当理由就延期发放工资,这就属于无故拖欠工资,是违法行为。农民工可以采取一些措施来维护自己的权益。比如,先和公司进行协商,要求公司按时发放工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法对公司进行调查和处理。还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律途径来追讨工资。

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