公司罚款是否违法？
我在一家公司上班，公司经常以各种理由对员工进行罚款，比如迟到几分钟、工作小失误等。我想知道公司这种罚款行为是否违法？有没有相关的法律规定来约束？
张凯执业律师
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公司罚款是否违法需要分情况来看。首先，从法律概念上来说，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在性质上属于行政处罚行为。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。公司并非行政机关，原则上是没有权力对员工进行罚款的。
《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。公司不属于行政机关，不具备实施行政处罚的主体资格，所以不能像行政机关那样对员工进行罚款。
然而，在实际情况中，如果公司根据依法制定并公示的规章制度，因员工违反规章制度而进行的经济处分，这种情况可能被视为合法。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。如果公司的规章制度是通过民主程序制定，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示，其中规定了对于员工违反规定的经济处分措施，那么这种处分在一定程度上是可能被认可的。但即便如此，公司的这种经济处分也应该合理适度，不能滥用权力随意高额罚款，否则员工可以通过合法途径维护自己的权益。例如，员工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来解决争议。