公司能随意对员工进行罚款吗？
我在一家公司上班，最近公司经常因为一些小问题就罚我们钱，比如上班迟到几分钟就扣几十块。我觉得公 司这样做不太合理，但又不确定。我想知道公司到底有没有权力随便罚员工的款呢？
张凯执业律师
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在我国，公司是不能随便罚员工款的。从法律角度来讲，罚款本质上是一种经济处罚措施。在民事法律关系中，平等主体之间不存在一方随意对另一方进行罚款的权力基础。公司和员工之间虽然存在管理与被管理的关系，但这并不意味着公司可以随意设定罚款规则。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
也就是说，如果公司要制定涉及罚款等与劳动者切身利益相关的规章制度，必须要经过民主程序，并且要进行公示或者告知劳动者。如果公司没有履行这些程序，那么其罚款行为就是不合法的。另外，即使公司的罚款制度是经过合法程序制定的，也应当合理。如果罚款数额过高，明显不合理，损害了劳动者的合法权益，劳动者也有权通过合法途径维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。
总之，公司不能随便罚员工的款，其罚款行为必须要有合法的依据和合理的限度。