公司规章制度扣钱是否合法？

我所在的公司有迟到扣钱的规定，每次迟到都要扣不少钱，感觉心里很不舒服。我想知道这种规定到底合不合法，具体在什么情况下是合法的，有没有相关的法律依据来明确这个事儿。

我在一家公司上班，公司新出了个规章制度，说迟到就要扣工资。我感觉有点不合理，但是又不太懂法律。想问问这种通过规章制度来扣迟到工资的做法，到底合不合法啊？是只要有规定就行，还是有什么别的限制条件呢？

我所在的公司有一套制度，规定员工违反某些规定就要扣钱。比如迟到一次扣50元，工作出错扣绩效工资等。我觉得这些扣钱规定不太合理，但又不清楚公司这么做合不合法。想了解一下，从法律角度来看，公司制度扣钱到底合不合法呢？

我在一家公司上班，公司有很多罚款规定，迟到、没完成业绩都要罚款。我觉得这样不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度看，公司规定罚款到底有没有依据，是不是可以随意设定罚款项目？

我在一家公司上班，公司有很多罚款规定，迟到、工作失误都会被罚款。我感觉这样不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司规定罚款到底有没有依据，是不是可以随意设定罚款项目和金额呢？

我在一家劳务公司上班，公司制定了很多罚款制度，比如迟到一次罚50，工作失误罚200之类的。我觉得这样的罚款不合理，但又不知道公司有没有这个权利。想问问劳务公司的罚款制度在法律上到底合不合法？

我在一家公司上班，公司规定员工打卡迟到一次就罚款50元。我想知道，从法律角度来看，公司以打卡为由进行罚款的这种做法到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司有罚款制度，迟到、工作出错等都要罚款。我觉得这样不合理，但又不确定公司有没有这个权力。想了解下，从法律角度看，公司规定的罚款制度到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司说要出台罚款制度，迟到、工作失误等都要罚款。我想知道公司这样做合法吗？公司到底有没有权力罚款员工的钱呢？我很担心自己的工资会因为这些罚款大幅减少。

我在一家公司上班，公司规定员工迟到一次就罚款50元。我偶尔会因为一些突发情况迟到，感觉这个罚款规定不太合理。我想知道公司这样做是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司制定了很多罚款规则，迟到几分钟、工作出点小差错都会被罚款。我感觉这样不合理，但又不太确定公司有没有这个权力。想问问从法律角度看，公司收取罚款到底合不合法呢？

我们公司的员工手册里有扣工资的条款，比如迟到一次扣50块。我就担心这合不合法，有没有法律效力。要是不合法，我们员工也不能白白被扣钱啊，我想知道在法律上是怎么认定这种情况的。

我在一家公司上班，最近公司制定了很多罚款制度，迟到几分钟、工作小失误都会被罚款。我想知道公司有权力这样做吗？公司罚款员工在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司有个罚款制度，迟到、工作出错等都要罚款。我觉得这很不合理，但又不清楚公司这么做合不合法。想问问大家，从法律角度看，公司制定罚款制度到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司制定了很多罚款制度，迟到几分钟就要罚钱，工作出点小错也要罚。我觉得这样不合理，但又不确定公司有没有这个权力。我想知道从法律角度来说，用人单位可以罚款吗，这样做合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司经常因为一些小问题就罚我们钱，比如上班迟到几分钟就扣几十块。我觉得公司这样做不太合理，但又不确定。我想知道公司到底有没有权力随便罚员工的款呢？

我所在的公司有一套扣钱制度，迟到、工作失误等都会被扣钱。我不太清楚这样的制度合不合法，想了解下从法律角度看，公司有没有权力随意制定扣钱制度，在什么情况下扣钱是合法的，什么情况又是违法的呢？

我在一家公司上班，公司规定迟到一次就罚款50元。我这个月因为一些特殊情况迟到了几次，被扣了不少钱。我想知道公司这么做合法吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，公司规定员工迟到一次就扣50块钱。我有时候因为一些不可抗因素迟到了，感觉这样扣钱很不合理。我想知道公司这样规定迟到扣钱到底合不合法呢？

我在一家公司上班，最近公司出台规定，员工迟到一次就罚款50元。我觉得这样不太合理，想问问从法律角度看，公司这种上班迟到罚款的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？