公司以节约用人成本为由让我离职，这合法吗？

我在公司工作，最近公司毫无缘由地降低了我的工资，我觉得很不合理就打算离职。我想知道公司这样随意降薪让员工离职符不符合法律规定，以及我能不能维护自己的权益，具体该怎么做。

我在试用期，突然被公司要求离职，心里很不踏实。也不知道公司这么做合不合法，我想弄清楚在法律层面上，公司这种行为有没有依据，我该怎么维护自己权益，要是不合法我能争取到什么补偿之类的。

我在公司工作，现在公司突然跟我说希望我马上就离职。我有点懵，不知道公司这样做合不合法。我平时工作都挺认真负责的，也没有犯什么大错，想知道公司到底有没有权利让我马上走，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，现在公司突然跟我说希望我马上就离职。我有点懵，不知道公司这么做是不是符合法律规定。我想知道在哪些情况下公司能让我马上走，哪些情况不合法，要是不合法我又该怎么维护自己权益呢？

我在公司工作挺久了，最近公司找各种理由想让我离职，感觉就是在强迫我走。我很困惑也很无助，不知道该怎么维护自己的权益，想了解在这种情况下，我具体有哪些办法可以保障自身利益，能获得什么赔偿吗？

我在一家公司上班，最近感觉公司在各种方面刁难我，比如增加工作量、降低绩效评分等，感觉是想让我自己离职。我想知道公司这样变相打压员工，让员工自己离职的做法在法律上是被允许的吗？

我在一家公司上班，突然有一天老板说让我离职，也没说什么理由。我觉得很委屈，我想知道公司这样无理由辞退我，在法律上是合法的吗？我该怎么维护自己的权益呢？

公司突然给我调岗，而且这个岗位我根本没法胜任，感觉公司就是想以调岗为由让我离职。我不想失去这份工作，就算要走也希望能合理解决。我想知道在这种情况下我该怎么做，怎样维护自己的权益？

我刚转正没几天，公司突然通知我离职，也没说具体原因。我很懵，也不知道自己哪里做得不好。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在公司干了一段时间，突然公司说要给我调岗，岗位和之前差异很大，薪资也降了不少，感觉就是变相裁员。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我刚转正没几天，公司突然通知我离职，也没说具体原因。我很懵，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？希望懂法律的朋友给点建议。

我在一家公司工作，最近公司领导找我谈话，暗示我主动离职。我想知道公司这种劝退员工主动离职的行为在法律上是否合法，我该如何维护自己的权益呢？

公司要辞退我，但却让我自己写离职申请。我担心一旦写了，就没办法维护自己的权益了。我不太清楚这其中的门道，也不知道该怎么做才好，想问问公司这样做合不合理，我又该如何应对呢？

我所在的公司突然要求我办理离职，也没说什么具体原因。我在这干了挺长时间了，很突然就让走，我也不知道该怎么办。我想了解下用人单位这么做合不合法，我有没有什么权益可以维护？

我所在的公司最近在裁员，但是不想给赔偿，就一直暗示甚至明示让我自动离职。我不想主动走，毕竟是公司要裁人。我想知道在这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做合不合法？

我所在的公司说经营困难，要辞退我。我在这干了挺长时间，不想就这么被辞退。我想知道公司就这么以经营困难为由辞退我，在法律上到底合不合法呢？我该怎么维护自己权益？

我所在的公司说效益不好要裁员，把我列入了名单。我在这工作好几年了，突然说裁就裁，我心里没底。想知道公司以效益不好为由裁员合不合法，我该怎么维护自己权益？

我在公司干了好多年，算是老员工了。最近公司好像在想方设法赶我走，又是增加工作量，又是各种挑刺。我就想知道，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

公司最近一直在给我施压，感觉是想让我自动离职。我不想主动走，又怕公司后面使坏。我想知道在这种情况下，我的权益有哪些，我该采取什么措施来应对，有哪些法律可以保障我呢？

我所在的公司突然以合规为由让我离职，我在公司工作挺长时间了，也没犯什么大错。我不太清楚公司这么做合不合理，我能不能要求公司给我赔偿呢？想了解下这方面的法律规定。