公司强制休息不给工资是否违法？

我们公司最近因为业务调整，强制安排员工休假，还说休假期间没有工资。这让大家心里很不舒服，不知道公司这样做到底合不合法，具体的法律依据又是什么，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司突然强制我们休假，也没跟我们商量。我想知道这种强制休假的行为到底合不合法，会不会影响我们的工资和权益，有没有相关法律能保障我们的权益呢？

公司突然宣布强制轮休还没有工资，我很担心这样会损害自己的权益。想知道面对这种情况，具体有哪些合法有效的解决办法，能不能保障自己应得的薪酬 。

我遇到个烦心事，公司突然不让我去上班了，而且工资也没发。我就想知道公司这么做合不合法。我不太懂法律，就想了解清楚，这种情况下我的权益有没有受到侵害，我该怎么维护自己权益呢。

我在一家公司上班，最近有几天休息，结果发工资的时候发现休息那几天没给我算工资。我不太清楚这种情况合不合法，想了解一下从法律角度来看，休息不给工资到底正不正常，我有没有权利要求公司支付休息期间的工资呢？

我是一名员工，最近休了几天假，结果发工资的时候发现休假那几天没给我算工资。我不太清楚公司这么做合不合法，想知道在法律上，员工休假不给工资到底正不正常，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然强制要求我们员工休息，也没说什么原因。我担心这会不会影响我的工资收入，也不知道公司这么做合不合法，想了解一下从法律角度来看，公司有没有权利强制性让员工休息呢？

我在一家公司上班，公司经常要求我们连续工作，几乎不给休息时间，导致大家都身心疲惫。我想知道，从法律角度来看，公司这种不给员工休息的行为算不算违法呢？

我在一家公司上班，最近公司总是强制我们加班，也不给加班费，不加班还会扣工资。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司突然要求全体员工强制休息，也没说具体原因和后续安排。我担心这会不会影响我的工资收入，也不确定公司这种做法合不合法。我想知道从法律角度看，公司强制休息到底算不算违反劳动法呢？

我所在的公司最近生意不好，就直接通知我们员工开始轮休，也没有和我们商量。我想知道公司这么做合不合法，我们员工该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司经常随意安排我休息，也不说明原因，有时候休息时间还挺长。我想知道公司这样做合不合法，他们有权利随意让员工休息吗？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司因为业务原因没什么事做，给我们放了假，但是却不发工资。我想知道公司这样的做法是否符合劳动法，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司说效益不好，让我们员工休息，还不给发钱。我就想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢，有没有相关的法律依据能保障我们员工利益呀？

我所在的公司近期安排我们放假，但却不发工资。我想知道公司这样的做法合不合法？我该怎么维护自己的权益呢？希望懂法律的朋友帮我解答一下。

我所在的单位强制让我们休假，可休假期间还要扣我们工资。我就想知道，单位这么做合不合法啊？我也不知道该咋办，就想了解下单位强制休假扣工资这种情况在法律上是怎么规定的。

我所在的公司因为业务淡季安排放假，但放假期间不发工资。我觉得这样不合理，可公司说这是规定。我想知道从法律角度看，公司放假不发工资到底合不合法呢？

我所在的公司最近给我们放了长假，却不发工资。我想知道公司这种做法在法律上是否合理，我该如何维护自己的权益，希望懂法律的朋友能给我解答一下。

老板突然强制让我休息，也没说为啥，也没说给不给工资。我担心一直这么休息下去，收入没了，工作也保不住。我想知道从法律角度看，我该怎么应对这种情况，我的权益该怎么保障？

公司最近让我们放无薪假，我心里很不踏实。我不太懂法律，想知道公司这种安排无薪假的做法是不是违反劳动法了？我该怎么维护自己权益呢？