当月辞职社保公司还给交吗？

在探讨当月辞职社保是否缴纳的问题时，我们需要先理解几个关键概念。社保，全称社会保险，是国家为保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这意味着只要员工和用人单位存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社保。

对于当月辞职的情况，关键在于判断劳动关系终止的时间。如果员工在当月内办理完离职手续，且离职时间在社保缴纳周期之后，那么用人单位通常需要为员工缴纳当月社保。因为在离职手续办理完成之前，员工与用人单位的劳动关系仍然存续，用人单位不能随意停止缴纳社保。

然而，如果员工在月初就办理完离职手续，且用人单位已经完成当月社保申报，此时用人单位可能不再为员工缴纳当月社保。但这种情况也需要根据具体的劳动合同约定和当地社保政策来确定。

如果用人单位没有按照规定为离职员工缴纳当月社保，员工可以与用人单位进行协商解决。若协商不成，员工可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。