没去公司也没请假人丢了，公司需要担责吗？

公司里有员工在上班时间不在岗，这种情况时有发生。公司管理层为此很困扰，不知道这种情况下能不能直接开除员工。想了解在何种具体情形下公司有权开除，何种情形下不能开除，以及相关的法律依据是什么。

公司里有个员工没签合同，突然就不来上班离职了。现在公司不知道该怎么应对这种情况，想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司有没有什么权利或者需要承担什么责任？

公司里有员工突然不辞而别，没办任何离职手续，公司不知道该怎么应对。比如要不要发通知催告，能不能直接解除劳动合同，工资怎么结算等问题都不太清楚，想了解具体该怎么妥善处理这种情况。

我在公司上班，因为家里突然有事需要立刻离职，现在担心公司会不会以突然离职为由不给我发工资。我想知道这种情况下法律上是怎么规定的，公司到底应不应该给我结算工资。

我是一家公司的负责人，最近有员工没打招呼就直接不来上班了，这种擅自离职的情况让公司工作安排受到影响。想了解面对这种情况，从法律角度我们公司能采取什么措施，怎么维护公司权益，该怎么妥善处理这件事 。

我是一家企业的管理人员，有个员工已经好多天联系不上了，工作也没办法正常开展。我想知道在这种情况下，我们企业要怎么合法地跟这个失联员工解除劳动关系呢？具体有哪些流程和注意事项？

我在一家公司上班，最近有点想直接走人，不想按流程办离职。但又担心会有法律问题，所以想问问员工离职不辞而别这种情况，到底需不需要承担法律责任啊，想具体了解下相关规定。

我们公司的法人突然失踪了，公司很多事务没办法正常推进。我想了解下在这种情况下，能不能更换公司法人呢？需要走什么样的流程呢？不太懂这方面的法律规定，希望得到专业解答。

我是一家公司老板，有个员工最近既不来公司上班，也不提交辞职申请，后来还发现他在外面其他公司上班了。我不太清楚在这种情况下，从法律角度我该怎么处理这件事，想了解相关法律规定和应对办法。

我们公司有个员工，已经好几天没来上班了，也没请假。我不清楚在法律层面上，对于这种旷工的情况，公司该采取什么样的措施来处理，既合理又合法，想了解一下具体的处理办法。

我是个小老板，手下有个员工最近经常无故不来上班，也不提前请假。我给他打电话他也只是含糊回应。我想知道从法律角度，我该怎么处理这种情况，才能既维护公司规定，又不违反法律呢？

我这边有个员工，已经好几天没来上班了，也联系不上他。我想和他解除劳务关系，但不知道在他本人不来的情况下该怎么做。我想了解具体的操作流程和需要注意的法律问题，避免后续产生纠纷。

我是一家公司的负责人，有个员工请假之后就联系不上了，他家人现在找到公司，认为公司应该负责。我想知道在法律上，员工请假后失联，公司到底需不需要承担责任呢？

我公司有个员工突然就不来上班了，也没跟任何人说，联系他也不回复。我想知道从法律角度，我公司该怎么处理这种情况，需要做些什么，要承担什么责任吗？

我公司有个员工没来上班，电话不接信息不回，完全联系不上。我想知道从法律角度出发，公司该采取什么措施处理这种情况，怎样做才合法合规，避免后续可能出现的法律风险，比如劳动纠纷之类的。

我开了家小公司，有个员工已经好几天没上班，电话打不通，微信也不回，我完全联系不上他。我担心他出什么事，也不知道后续该怎么处理和他的劳动关系，想问问遇到这种情况公司该怎么办？

我是公司老板，有个员工突然就不来上班了，也没请假。我不清楚这种情况该怎么处理，是直接辞退，还是有其他合法合规的流程？我不想因为处理不当惹上劳动纠纷，想了解下正确的做法。

我在一家公司上班，前几天有个同事在工作中出现了侵权行为。我有点担心，如果员工侵权了，公司是不是要为此承担责任啊？我想了解一下在法律上对于这种情况是怎么规定的，公司到底有没有责任呢？

我公司有个员工没来上班，之后就联系不上了。我们挺担心他的，也不知道这种情况公司需不需要承担责任。想问下在法律上，员工没来上班失联，公司到底有没有责任呢？

我公司有个员工，没跟任何人说，就连续好几天不来上班了。我不太清楚这种无故旷工的情况，在法律上是怎么规定的，公司能怎么处理他呢？会不会有什么法律风险？想了解下具体的法律规定。