公司开单发工资是否合法？
我在一家公司上班，公司发工资的时候是开单给我们，就是给个单子写明工资明细那种。我不太清楚这样发工资合不合法，我担心后续万一有工资纠纷啥的，这种开单的方式会不会对我不利，想了解下这种方式发工资到底合不合法。
张凯执业律师
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公司开单发工资本身是合法的。工资单是记录员工工资明细的一种书面凭证，它能够清晰地反映出员工工资的构成，如基本工资、奖金、津贴、扣除项目等内容。从法律角度来看，它对于保障劳动者的合法权益具有重要意义。
根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，公司开单发工资其实是符合该规定的要求的，这一行为是有法律依据的。
工资单对劳动者而言作用显著。它不仅能让劳动者清楚知晓自己工资的具体构成和发放情况，而且在发生劳动纠纷时，工资单可以作为重要的证据，帮助劳动者维护自身的合法权益。比如，如果劳动者认为自己的工资计算有误、加班工资未足额发放等，工资单就能提供有力的证明。
当然，公司仅仅开单发工资是不够的，还需要保证工资的按时足额发放。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司存在克扣、拖欠工资等违法行为，即便有工资单，劳动者也可以依法维护自己的权益。