公司扣上个月工资是否违法？
我在一家公司上班，这个月发工资时发现公司扣了我上个月的工资。我不太清楚公司这样 做合不合法，也不知道自己该怎么办。想了解下公司扣上个月工资到底是不是违法的，有没有相关的法律规定呢？
张凯执业律师
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公司扣上个月工资是否违法，需要分情况来看。首先，工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
如果公司没有合理的理由就扣了上个月的工资，那这种行为就是违法的。比如公司仅仅是因为自身资金周转困难，或者为了惩罚员工而随意扣工资，这显然是不符合法律规定的。劳动者遇到这种情况，可以与公司进行协商，要求公司足额支付工资。
然而，在某些特定情况下，公司扣工资是合法的。例如，依据《工资支付暂行规定》第十六条，如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。也就是说，如果员工因为自己的过错给公司带来了经济损失，公司按照规定扣除一定的工资来弥补损失，这是被法律允许的。
如果劳动者认为公司扣工资的行为违法，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。