公司扣上个月工资是否违法?
我在一家公司上班,这个月发工资时发现公司扣了我上个月的工资。我不太清楚公司这样做合不合法,也不知道自己该怎么办。想了解下公司扣上个月工资到底是不是违法的,有没有相关的法律规定呢?
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公司扣上个月工资是否违法,需要分情况来看。首先,工资是劳动者付出劳动后应得的报酬,受到法律的严格保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里的“克扣”指的是用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。 如果公司没有合理的理由就扣了上个月的工资,那这种行为就是违法的。比如公司仅仅是因为自身资金周转困难,或者为了惩罚员工而随意扣工资,这显然是不符合法律规定的。劳动者遇到这种情况,可以与公司进行协商,要求公司足额支付工资。 然而,在某些特定情况下,公司扣工资是合法的。例如,依据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。也就是说,如果员工因为自己的过错给公司带来了经济损失,公司按照规定扣除一定的工资来弥补损失,这是被法律允许的。 如果劳动者认为公司扣工资的行为违法,可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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