公司要求每单销售数量拼单罚款是否合理？

我在一家公司做销售，公司新出台了规定，要求每单必须达到一定的销售数量，要是没达到就要拼单，不然就罚款。我觉得这规定不太合理，可又不太清楚从法律角度怎么看。想问问这种公司要求每单销售数量拼单罚款到底合不合理啊？
张凯执业律师
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一般情况下，公司要求每单销售数量拼单罚款这种做法可能是不合理且不合法的。


首先，从劳动法律角度讲，在正常情况下，企事业单位对员工进行罚款的行为可能不合规，这其实是一种变相的克扣工人工资的表现。根据《劳动保障监察条例》第二十六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。公司因为员工未完成拼单任务就罚款，就属于克扣工资行为。


不过，如果员工的拼单行为涉及到违法违规行为，比如员工通过拼单套现等方式损害公司利益，依照相关法律法规以及公司内部规定，公司可以对涉事员工进行处理。若员工的违规行为性质极其恶劣，危害性较大，企业还可以选择向警方报案，并申请司法部门介入。例如《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定的诈骗罪，是以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为，如果员工拼单套现行为符合此犯罪构成，那公司采取措施是有法律依据的。


但如果公司只是单纯为了提高销售业绩，强制要求员工拼单并对未完成的员工罚款，这种做法是没有法律依据的。员工若遭遇此类不合理罚款，完全有权利向当地劳动保障监督管理部门提出申诉。相关概念：（扰乱市场秩序罪：指违反国家规定，进行非法经营等严重扰乱市场秩序的行为。 诈骗罪：以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大公私财物的犯罪行为 ）

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