合同到期公司不给签和倒闭赔偿是一样的吗?
我在公司合同到期了,公司却不给续签,而我听说公司倒闭也有相应赔偿,我就想知道这两种情况下的赔偿是不是一样的呀?具体的赔偿标准和依据又是什么呢?
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合同到期公司不给签和倒闭赔偿是不一样的,以下为您详细解释: 首先,合同到期公司不给签的情况: - 如果是用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如,您在公司工作了3年8个月,公司应支付您4个月工资的经济补偿金;如果工作了1年3个月,公司应支付1.5个月工资的经济补偿金。 - 如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,则属于违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 - 如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由,才有经济补偿金,否则无经济补偿金。 其次,公司倒闭的情况: 公司倒闭属于劳动合同终止的情形,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准同样依据《劳动合同法》第四十七条,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。比如您在公司工作了5年,公司倒闭时应支付您5个月工资的经济补偿。 综上所述,合同到期公司不给签和倒闭的赔偿在一般情况下,计算标准可能相同,但存在公司违法不续签需支付双倍赔偿金等特殊情况,二者赔偿并不完全一样。

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