合同到期公司不给签和倒闭赔偿是一样的吗？

合同到期公司不给签和倒闭赔偿是不一样的，以下为您详细解释：

首先，合同到期公司不给签的情况：

- 如果是用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，您在公司工作了3年8个月，公司应支付您4个月工资的经济补偿金；如果工作了1年3个月，公司应支付1.5个月工资的经济补偿金。

- 如果劳动者存在《劳动合同法》第十四条规定的情况下要求续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，则属于违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

- 如果是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由，才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

其次，公司倒闭的情况：

公司倒闭属于劳动合同终止的情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准同样依据《劳动合同法》第四十七条，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。比如您在公司工作了5年，公司倒闭时应支付您5个月工资的经济补偿。

综上所述，合同到期公司不给签和倒闭的赔偿在一般情况下，计算标准可能相同，但存在公司违法不续签需支付双倍赔偿金等特殊情况，二者赔偿并不完全一样。