员工试用期超过三个月合法吗？

我最近找工作，遇到一家公司提出试用期三个月。我不太确定这是否符合规定，担心自己权益受损。想了解在什么情况下试用期三个月是合法的，具体的法律依据又是什么。

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在公司上班，发现公司给我设定的试用期超过了6个月。我不太清楚这种情况是不是合法的，如果不合法，公司应该怎么赔偿我呢？具体的赔偿标准是怎样计算的呢？希望能得到专业的解答。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？

我最近找工作，和一家公司谈妥了入职事宜，他们提出试用期为三个月。我不太清楚这个试用期时长是否符合法律规定，担心自己权益受损，想了解下具体在什么情况下试用期三个月是合法的，什么情况下不合法。

我最近找工作签了份一年期的合同，里面规定试用期三个月。我对这方面不太懂，就想问问这种情况在法律上合不合法、有没有效啊？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我刚到一家单位，签的劳动合同是一年期的，可单位说试用期要三个月。我不太清楚这合不合理，想了解一下在法律层面，单位这样的做法是否被允许，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候约定了试用期。现在试用期快到了，公司突然说要延长试用期，我不太懂这合不合法。想了解一下从法律角度，单位到底能不能延长试用期时间呀，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚找到一份新工作，公司说试用期是三个月。我不太清楚这合不合理，担心自己权益受损。想了解一下在法律层面，对于公司设置试用期的时长是怎么规定的，三个月是否在合理范围内，以及有哪些相关法律依据来保障我的权益。

我入职一家公司，原本约定试用期三个月。可试用期快结束时，老板突然说要延长试用期，而且没有合理理由。我想知道老板这种非法推迟试用期的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我刚找到一份新工作，公司说要先试用一段时间，但没说具体多久。我想知道按照法律规定，劳动者试用期多长时间是合法的呢？担心公司规定的试用期过长，损害我的权益。

我和公司签了三年的劳动合同，合同里规定试用期是三个月。我不太清楚这个试用期时长合不合法，想知道法律上对于三年期限劳动合同的试用期是怎么规定的，标准时长是多久呢？

我入职一家公司，签的合同里试用期是三个月。现在试用期快到了，公司说要延长一个月试用期。我不太清楚公司这么做合不合法，想问问从法律规定上来说，到底可不可以延长试用期呢？

我入职一家公司，公司规定有考核期，原本说考核期和试用期时长一样。但现在试用期过了，考核期还没结束，公司说要继续考核。我想知道这种考核期超过试用期的情况合不合法，我的权益有没有受到侵害。

我入职一家公司，原本试用期是三个月，现在公司突然说要延长试用期。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己该怎么做来维护权益。想了解下遇到公司延长试用期，在法律上该怎么处理才合适。

我和公司签了合同，约定试用期三个月。现在三个月快到了，公司突然说要延长试用期。我不太懂这方面的法律，就想问问公司这种三个月后说延长试用期的做法合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我入职一家公司，签合同的时候说试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我不太懂这合不合法，想知道从法律角度来看，试用期到底能不能延长呢？

我入职一家公司，签合同的时候说试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我不太懂这方面，也不知道公司这么做合不合法，我想知道从法律角度来说，试用期延长到底合不合法呢？

我刚入职一家公司，签的合同里规定试用期三个月。现在试用期快到了，公司说要延长试用期。我想知道在法律上，试用期延长有哪几种合法的情形呢？我担心公司随意延长损害我的权益。

我入职了一家公司，公司说试用期是三个月。我不太清楚这个时间合不合法，担心自己权益受损。想了解下，在法律上，公司规定三个月的试用期到底合不合法呢？