考核期超过试用期合法吗？

我入职一家公司时签了劳动合同，约定了试用期。现在公司突然提出要延长试用期，我心里很疑惑。我想知道在什么情况下公司延长试用期是合法的，具体有哪些法律规定来约束这个事儿。

我在一家公司工作，现在试用期快结束了，但公司觉得我还有些方面需要再考察考察，想延长我的试用期。我不太清楚试用期能不能延长，要是能延长的话，具体该怎么操作才合法合规呢？想了解下这方面的具体规定。

我在公司试用期快结束时，突然被告知要延长试用期，可我觉得这是不合理且不合法的。我担心这会影响我后续的转正和权益。我想知道具体有哪些有效的应对方法，以及能不能获得相应赔偿。

我在一家公司上班，感觉公司给我定的试用期比我了解到的法律规定时间要长。我想知道这种情况公司会不会受到处罚，具体会有哪些处罚，对我个人又有什么影响呢？

我在一家公司工作，目前处于试用期。最近公司提出要再次延长我的试用期，我有点疑惑，不知道公司这样做是否合法。我想了解一下，从法律角度看，试用期到底能不能延长两次呢？

我在试用期，公司说我绩效考核不合格要辞退我。我想知道公司这么做有没有法律依据，是不是合法的行为。我不太懂这方面的法律规定，希望能了解一下在试用期因为绩效考核不合格被辞退，到底合不合法。

我之前入职一家公司，签的合同试用期特别长，感觉超过了法律规定的期限。我想知道要是真超期了，公司得怎么赔偿我啊？是赔工资还是有其他的赔偿方式？想具体了解下这方面的规定。

我找了份工作，入职时约定了试用期。可试用期快到了，公司突然说要延期。我不太懂这方面的法律，想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，就想具体了解下试用期延期在法律上是怎么规定的。

我刚进公司处于试用期，公司说如果试用期不达标可能会延长试用期。我不太清楚这是否合法，想了解一下在法律层面，试用期不达标到底能不能延长试用期呢，要是公司真这么做了，我该如何维护自己权益。

我刚结束试用期，公司说要延长试用期。我不太清楚这合不合理，想了解下在法律上，试用期期限届满后到底能不能再延长呢？是有什么明确规定吗？希望能得到专业解答。

我刚到一家公司上班，还处在试用期。这都过了一段时间了，公司也没提签合同的事儿。我就想知道，在试用期公司不跟我签合同，这种情况合法吗？我该怎么维护自己权益呢？

我处于试用期，公司说我考核没过要辞退我。我想知道，公司这样做合法吗？他们能随时就把我辞退吗？我不太清楚这方面的法律规定，想了解下自己在这种情况下有什么权益。

我刚入职一家公司，签合同的时候约定了试用期。现在试用期快到了，公司突然说要延长试用期，我不太懂这合不合法。想了解一下从法律角度，单位到底能不能延长试用期时间呀，要是不合法我该怎么维护自己权益呢？

我刚入职一家公司，签合同的时候试用期是两个月。现在一个半月了，公司突然说要延长试用期一个月。我不太懂这合不合理，想知道从法律角度，用人单位到底能不能约定延长试用期啊？我该怎么维护自己权益？

我入职一家公司，原本约定试用期三个月。可试用期快结束时，老板突然说要延长试用期，而且没有合理理由。我想知道老板这种非法推迟试用期的行为在法律上到底合不合法，我该怎么维护自己权益。

我刚找到一份新工作，公司说要先试用一段时间，但没说具体多久。我想知道按照法律规定，劳动者试用期多长时间是合法的呢？担心公司规定的试用期过长，损害我的权益。

我入职一家公司，签了三年合同，试用期三个月。试用期快结束时，公司说要延长一个月试用期。我很担心这是不是变相劝退我，想知道从法律角度看，延长试用期就等同于劝退吗？这种情况我该怎么办？

我入职一家公司，签了试用期合同。但试用期还没到，公司就通知我提前结束试用期。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益，想了解这方面的法律规定。

我在一家公司试用期结束了，公司没说转正也没辞退我，还让我继续干活。我想知道这种情况下我有啥权益，公司这么做合不合法，后续会有啥说法，所以来问问试用期结束后公司继续用工的法律规定。

我入职一家公司，签的合同里试用期是三个月。现在试用期快到了，公司说要延长一个月试用期。我不太清楚公司这么做合不合法，想问问从法律规定上来说，到底可不可以延长试用期呢？