用工主体是否属于法院受理范围？

我所在的公司采用劳务派遣的形式用工，最近和派遣单位在一些权益问题上产生了分歧，不太清楚这种劳务派遣过程中产生的纠纷能不能算作劳动争议，希望能了解清楚相关的界定标准以及对应的处理方式。

我和某单位存在劳务关系，现在产生了一些纠纷，想知道这种情况下能不能通过劳动仲裁来解决。具体想了解劳务关系和劳动关系在仲裁方面的区别，以及相关法律是怎么规定的。

我跟公司因为薪资问题产生了纠纷，本想着申请劳动仲裁，但由于一些个人原因耽误了时间，超过了仲裁时效。现在我想知道这种情况下法院还能不能受理我的案子，要是能受理的话具体有啥条件呢？

我所在的公司和员工产生了一些劳动纠纷，主要是在劳动合同解除方面存在分歧。现在想知道公司作为用人单位能不能申请劳动仲裁，具体的申请条件和流程又是怎样的。

我在一家公司工作，最近遇到了一些问题，公司好像在一些用工方面没有尽到责任，比如加班不给加班费等。我想通过仲裁来维护自己的权益，但不太清楚这种主体用工责任方面的问题仲裁会不会受理，具体在哪些情况下会受理，希望能得到专业的解答。

我在一家分公司上班，现在和公司产生了劳动纠纷，想申请劳动仲裁。但不太清楚分公司能不能作为劳动仲裁的主体，具体在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在工作中遇到了一些麻烦，和公司在劳动关系的认定上存在分歧。我不太清楚这种情况下能不能不经过其他程序，直接向法院起诉来确认劳动关系，希望能得到专业的解答，明确具体的维权途径。

我在工作中遇到了一些麻烦，涉及到用工主体责任的问题。我不太清楚这种确认用工主体责任的事儿，到底是不是属于民事案件范畴。想知道在法律上具体是怎么规定的，有没有相关的法律条文能解释清楚。

我在公司上班，最近和公司在工资支付、加班费用等方面产生了分歧，和公司协商也没结果。我就想知道像这种劳动纠纷，能不能不经过其他程序，直接向法院起诉来维护自己的权益呢？

我和公司产生了劳动方面的纠纷，心里很着急，不知道该怎么处理。听说有的纠纷可以直接去法院起诉，所以想问问劳动争议这种情况能不能直接起诉到法院呢？要是起诉了，法院一般会按照什么规则来判决呀？特别想弄清楚这个，希望能得到准确的解答。

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家企业上班。工作中出了纠纷，我不知道该起诉劳务派遣公司，还是用工企业，或者两者一起起诉。想了解在法律上，劳务派遣纠纷到底是以谁为被告来起诉的呢？

我在一家劳务派遣公司工作，被派到另一家单位干活。最近和用工单位有了纠纷，不知道这种劳务派遣纠纷里，到底该把谁当成被告去起诉，是劳务派遣公司，还是用工单位，还是两个一起告，实在拿不准，想了解清楚。

我是一名劳务派遣工，在工作中与用工单位产生了纠纷，不知道自己有没有权利起诉用工单位。我想了解一下，从法律角度来看，劳务派遣工到底能不能起诉用工单位呢？具体在什么情况下可以起诉呢？

我在一家小公司打工，最近和公司在工资支付、工作时长方面产生了矛盾。我想通过法律途径解决，但是不太清楚劳务纠纷有没有专门的案由，想了解一下相关情况，看看是否符合起诉条件。

我和一个人有劳动方面的纠纷，不知道能不能通过劳动仲裁来解决。我不太清楚劳动仲裁的受理范围，想知道劳动仲裁是不是只能针对企业等用人单位，还是也能对个人进行仲裁呢？

我和公司发生了劳动方面的纠纷，不知道这种情况法院会不会管。我不太清楚劳动争议里哪些是法院主管的，哪些不是。比如工资拖欠、加班补偿这些问题，法院会受理吗？想了解下具体的法院主管范围。

我和公司发生了劳动争议，有人说可以直接去法院起诉，可也有人说不行。我想知道在劳动争议的情况下，是不是能直接采用诉讼办法来解决呢？不太清楚具体的流程和规定。

我在一家用人单位工作，后来和单位发生了劳动纠纷。我发现这个用人单位有好几个营业执照，我就想问问，在这种情况下，我能不能自己选择去起诉哪个执照对应的主体啊？不太懂这方面的法律规定，希望得到解答。

我在一家公司工作，公司一直不承认和我存在劳动关系，也不给我应有的劳动权益。我想让公司承担用工主体责任，不知道能不能直接去法院起诉，还是得先经过劳动仲裁这一步，想了解下具体的法律流程。

我和公司发生了劳动争议，协商和调解都没能解决问题。现在我想知道，能不能直接去法院起诉来解决这个劳动争议呢？我不太清楚法律在这方面是怎么规定的，希望得到专业解答。