question-icon 在工作中晕倒就医是否属于工伤?

我在工作的时候突然晕倒了,然后去医院就医。我想知道这种情况能不能算工伤啊?不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的,所以来问问。
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  • #工伤认定
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在工作中晕倒就医是否属于工伤,需要分不同情况来看。首先,我们要明白什么是工伤。工伤,简单来说,就是劳动者在工作过程中,因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。这是《工伤保险条例》里对工伤的基本定义。 依据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果在工作中晕倒就医是因为上述这些原因,比如在工作时因工作强度大、环境等工作相关因素导致晕倒,那么一般可以认定为工伤。 另外,《工伤保险条例》第十五条规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果只是晕倒就医,没有出现死亡这种严重后果,且不符合第十四条规定的其他情形,通常是不能认定为工伤的。不过,如果晕倒就医是因为职业病导致的,那么按照第十四条第四款规定,依然可以认定为工伤。所以,在工作中晕倒就医是否属于工伤,要结合具体的晕倒原因和实际情况,对照相关法律规定来判断。

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