在工作中晕倒就医是否属于工伤？

在工作中晕倒就医是否属于工伤，需要分不同情况来看。首先，我们要明白什么是工伤。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。这是《工伤保险条例》里对工伤的基本定义。

依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果在工作中晕倒就医是因为上述这些原因，比如在工作时因工作强度大、环境等工作相关因素导致晕倒，那么一般可以认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。如果只是晕倒就医，没有出现死亡这种严重后果，且不符合第十四条规定的其他情形，通常是不能认定为工伤的。不过，如果晕倒就医是因为职业病导致的，那么按照第十四条第四款规定，依然可以认定为工伤。所以，在工作中晕倒就医是否属于工伤，要结合具体的晕倒原因和实际情况，对照相关法律规定来判断。