违法劳动法是否需要罚款？

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司存在很多违反劳动法的行为，比如加班不给加班费、不签订劳动合同等。我想知道公司这种违法劳动法的情况该怎么处理，我能通过什么途径维护自己的权益，希望得到专业的解答。

我在一家公司上班，感觉公司有很多做法可能违反了《劳动法》，比如加班不给加班费，也没有法定节假日。我想了解下，用人单位要是违反《劳动法》的规定，会面临什么样的后果，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，感觉公司好像违反了劳动法。我想了解下，如果真的违反了，赔偿标准是怎样规定的，好维护自己的权益。比如加班不给加班费，无故辞退员工这些情况，赔偿该怎么算呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，法定节假日也没有按照规定给三倍工资，明显违反了劳动法。我想举报公司这种违法行为，但不知道该怎么做，有没有什么具体的流程和途径呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，明显违反了劳动法。我想举报这种行为，但不知道该去哪里举报，希望了解具体的举报途径。

我最近经常被公司要求加班，但是公司一直没有给我加班费。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但公司从来不给加班费。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家小公司上班，感觉公司很多做法都不符合劳动法，比如加班不给加班费、法定节假日也不让休息。我就很纳闷，明明有劳动法，为啥就不能严格执行呢？想了解下背后的原因。

我在一家小公司上班，公司经常让我们加班还不给加班费，而且社保也没按规定缴纳。我了解到劳动法有相关规定，但感觉公司根本不怕，好像违法成本很低。我想知道为啥劳动法的违法成本会这么低呢？

我在一家公司上班，公司经常让我们加班还不给加班费，我觉得这违反了劳动法。我想投诉公司这种行为，但不知道该怎么操作，是要去哪个部门投诉？需要准备什么材料呢？

我在一家小公司上班，经常被要求加班还没有加班费，我觉得公司违反了劳动法。可我向有关部门反映后，问题也没得到很好解决。我就很疑惑，国家为啥不严格落实劳动法，让我们劳动者的权益得到保障呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但公司从来不给加班费。我想知道，公司这种员工加班不给加班费的做法是不是违法的呢？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，发现公司存在很多违反劳动法的行为，比如加班不给加班费、随意辞退员工等。我就很疑惑，既然有劳动法，为啥还有这么多公司敢违法呢，这劳动法到底有没有用啊？我想了解下劳动法的实际作用。

我所在的企业经常让我们加班，还不给加班费，法定节假日也不让休息，工资也经常拖欠。我想举报这家企业违反劳动法，但不知道该怎么做，希望了解具体的举报途径和流程。

我最近经常被公司要求加班，但是公司一直没有给我加班费。我想知道，这种加班没有加班费的情况，是不是违反了劳动法呢？我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，但是公司从来不给加班费。我想知道这种情况公司是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司有些做法不太对劲，但又不确定是不是违反了劳动法。比如经常加班还不给加班费，节假日也不按规定放假。我想了解下，从法律角度来说，公司有哪些行为是明确违反劳动法的呢？

我在一家公司上班，经常加班，但公司给的加班费特别少，感觉根本没按劳动法规定来。我想知道公司这种不按劳动法规定给加班费的行为是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司经常强制我们加班，而且还不给加班费。我想知道这种情况下，公司会受到怎样的处罚，我该怎么维护自己的权益呢？