劳动法违法成本为什么这么低？

我在公司经常被要求加班，但是公司从来没有支付过加班费。我心里很不平衡，又担心自己的权益无法得到保障。我想知道这种加班不给加班费的情况到底是不是违法的，如果违法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，经常被要求加班，而且没有相应的加班费，感觉公司是违法加班了。我想知道这种情况下公司应该怎么赔偿我，赔偿标准是怎样规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我所在的用人单位已经有两个月违反劳动法了，他们经常让我们加班还不给加班费，也不按照规定给我们缴纳社保。我想知道我该如何维护自己的权益，这种情况下法律能给我什么样的支持，我需要做些什么呢？

我在一家公司上班，最近发现公司存在不给加班费、不按规定缴纳社保等情况，感觉公司违反了劳动保障法律。我想知道这种情况下用人单位会受到什么处理，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，感觉公司存在很多违反劳动法的行为，比如加班不给加班费、不签订劳动合同等。我想知道公司这种违法劳动法的情况该怎么处理，我能通过什么途径维护自己的权益，希望得到专业的解答。

我在一家小公司上班，公司经常让我们加班还不给加班费，感觉这明显违反了劳动法。我想知道，像公司这种违反劳动法的行为，会不会让老板坐牢呢？我就是想了解下违反劳动法的后果到底有多严重。

我在一家公司上班，公司经常安排加班，但加班费的计算却和劳动法规定的不一样。我想知道这种情况下我该怎么维护自己的权益，公司这样做违反法律规定会有什么后果呢？

我是一名普通员工，在工作中感觉自己的权益可能受到了侵犯，但不太清楚该怎么做。比如公司经常要求加班却没有给加班费，也没有按照规定给我缴纳社保。我想知道，从法律角度来说，我有哪些方法可以保障自己的权益呢？

我在一家公司上班，感觉公司有很多做法可能违反了《劳动法》，比如加班不给加班费，也没有法定节假日。我想了解下，用人单位要是违反《劳动法》的规定，会面临什么样的后果，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，每天工作时长远超劳动法规定，也没有加班费，感觉公司根本没把劳动法当回事。我想知道制定了劳动法却不执行，劳动者该怎么维护自己权益，有没有有效的解决办法呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，法定节假日也没有按照规定给三倍工资，明显违反了劳动法。我想举报公司这种违法行为，但不知道该怎么做，有没有什么具体的流程和途径呢？

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，明显违反了劳动法。我想举报这种行为，但不知道该去哪里举报，希望了解具体的举报途径。

我所在的公司经常让我们加班，还不给加班费，明显违反了劳动法。我想举报这种违法行为，但不知道该去哪里举报，希望了解一下具体的举报途径。

我在工作中感觉自己的权益经常受到侵害，比如加班没有加班费，公司随意辞退员工等，可当我想用劳动法维权时，又感觉困难重重。所以我特别疑惑，中国劳动法到底能不能保障劳动者权益，它是不是个废法呢？

我在一家公司上班，经常需要加班，但公司从来不给加班费。我想知道公司这样做是不是违法了，我该怎么维护自己的权益呢？

我所在的公司经常让我们加班还不给加班费，明显违反了劳动法。我想维护自己的权益，但不知道该去哪里投诉，是找劳动部门还是其他机构呢？希望了解具体的投诉途径。

我在一家小公司上班，感觉公司很多做法都不符合劳动法，比如加班不给加班费、法定节假日也不让休息。我就很纳闷，明明有劳动法，为啥就不能严格执行呢？想了解下背后的原因。

我在一家公司上班，公司存在违反劳动法的情况，比如拖欠工资、不缴纳社保等，我被迫要离职了。我想知道在这种情况下，公司应该怎么给我赔偿，赔偿的标准和依据是什么，我该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，公司经常让我们加班，而且加班时间远远超过了法律规定。我想知道面对这种用人单位违法超时的情况，应该怎么处理呢？有没有什么有效的办法能维护我们劳动者的权益？

我所在的企业经常让我们加班，还不给加班费，明显违反了劳动法。我想举报这家企业，但不知道该去哪里举报，希望了解一下具体的举报途径。