员工怀孕期间因业绩被辞退合法吗？

我现在怀孕了，但是公司突然通知要辞退我，我心里特别没底。我在公司一直兢兢业业工作，现在怀孕了却面临这样的事。我就想知道公司在我怀孕期间辞退我到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

公司里有位女员工怀孕了，最近公司业绩不太好，想进行一些人员调整。但又担心辞退怀孕员工会违反法律规定，引发劳动纠纷。所以想了解清楚在法律上，这种情况下到底能不能辞退怀孕职工，具体的法律界限在哪里。

我所在的公司有位女职工怀孕了，最近公司管理层似乎有辞退她的想法。我想知道从法律角度看，这种做法是否可行，具体在哪些情况下公司可以辞退孕期女职工，又有哪些法律依据支撑这些情况。

我所在的公司有位孕妇同事，最近公司好像有辞退她的意向，大家都在讨论公司这么做是否合法。我想了解在法律层面，用人单位到底在什么情况下可以辞退孕妇，什么情况下不可以辞退孕妇。

我现在怀孕了，却突然被公司解雇，心里特别委屈和无助。我不清楚公司这样做是否合法，也不知道自己能通过哪些途径来维护权益，以及能获得什么样的赔偿，希望能得到专业的解答和帮助。

我怀孕了，最近公司说我业绩不达标要给我降工资。我感觉很委屈，毕竟怀孕后身体有些不适，工作状态受了点影响。我想知道公司这样做合法吗？我该怎么维护自己权益呢，就想具体了解下这方面法律规定。

我在公司工作一段时间了，现在意外未婚先孕，结果公司知道后居然要辞退我。我想知道公司这么做合不合法呀？我不太懂法律，就想弄清楚我在这种情况下有什么权益可以维护。

我现在怀孕了，但是公司却要辞退我，我很担心自己的权益受到侵害。我想知道在这种情况下，公司应该给我什么样的补偿？是按照什么标准来计算的？有没有相关法律能保障我的权益呢？

我现在怀孕了，工作上感觉越来越吃力，担心完不成工作会被辞退。想知道从法律角度讲，要是真的完成不了工作，公司有没有权力辞退我啊，我应该怎么维护自己权益呢。

在公司工作一段时间了，最近领导总说我业绩不达标，感觉可能会被辞退。想了解下从法律角度，公司要是以业绩不达标辞退我，这合不合法？我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司试用期，公司以我业绩不达标要辞退我。我想知道公司这么做合不合法，在试用期业绩不达标到底能不能被辞退呢，我应该怎么维护自己权益呢？

我在试用期，公司说我不符合录用条件要辞退我，可我现在怀孕了。我很担心自己会失去这份工作，也不知道公司这样做合不合法。我想了解在这种情况下，我的权益有哪些，公司能不能辞退我，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作，最近公司以我业绩不达标为由要辞退我。我觉得很委屈，业绩不达标可能有多种原因，而且公司也没给足够的培训和支持。我想知道，公司这样做在法律上到底合不合法？我该如何维护自己的权益呢？

我是个职场女性，现在怀孕了，老板知道后暗示可能会辞退我。我很担心自己的工作，也不知道老板这么做合不合法。我想了解下法律在这方面是怎么规定的，我该如何维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，可公司却要解雇我。我不明白自己没犯错，就因为怀孕公司就要辞退我。我想知道在这种情况下，公司应该怎么赔偿我，我该通过什么方式来维护自己的权益呢？

我现在怀孕了，公司最近进行绩效考核，然后以我考核不达标为由给我降薪。我感觉公司就是故意为难我，我想知道在我孕期公司这么做合法吗，我该怎么维护自己权益呢？

我是一名怀孕的员工，最近公司领导找我谈话，暗示想让我离职。我很担心自己的工作，不知道公司在我怀孕的情况下有没有权力辞退我。我想了解一下，从法律角度看，员工怀孕了公司到底可不可以辞退呢？

我怀孕了，结果公司要辞退我。我很担心自己的权益受损，也不知道公司这种做法合不合法，更不清楚如果公司真辞退我，应该按照什么标准来给我赔偿。想问问懂法律的朋友，能帮我解答一下吗？

我是一名怀孕的女员工，最近公司好像有辞退我的想法。我很担心自己的权益，想了解在法律上，公司到底有没有权力辞退怀孕的女员工呢？我该怎么维护自己的权益？

我怀孕了，结果单位要辞退我。我现在很担心自己的权益得不到保障，也不知道该怎么应对这种情况。我想了解一下，从法律角度来说，单位这样做合法吗？我又有哪些权利可以维护呢？