毕业一年没交社保是否算应届生？

在我国，“应届生”并不是严格意义上的法律术语，不过在就业、报考等很多场景下，应届生身份有着重要的意义。通常来说，应届生一般分为两种情况，一种是当年毕业的高校学生，另一种是在规定的择业期内未落实工作单位的高校毕业生。

对于毕业一年没交社保是否算应届生，关键要看相关政策对择业期的规定。根据国家相关政策，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

这里的“未落实工作单位”，在很多时候就会参考是否缴纳社保来判断。如果毕业一年没有缴纳社保，并且符合上述关于档案、组织关系等留存条件，通常是可以认定为应届生的。比如在一些公务员、事业单位招考中，就会按照这样的标准来界定应届生身份。

不过，不同地区、不同单位对于应届生身份的界定可能会存在差异。有些单位可能会更注重毕业时间，严格规定只有当年毕业的学生才算应届生；而有些单位则会按照国家关于择业期的规定来执行。所以，毕业一年没交社保是否算应届生，需要结合具体的政策和单位要求来确定。