离职期间是否仅具有交接的义务？

我从原公司离职了，但心里一直不太踏实，不知道自己和原公司是否还存在一些责任关联。比如会不会因为已经离开公司了，之前做的一些工作出了问题还要担责？我想了解下离职后在哪些具体情况下需要对原公司负责，哪些情况不需要。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我目前正处于离职流程中，工作已经交接好了，但还没到约定的离职时间。我现在有新的安排，想提前离开，可又担心违反公司规定或者相关法律。所以想了解下这种情况能不能提前走，需要满足哪些条件。

我最近从公司离职了，和公司的劳动合同也解除了。但公司现在要求我回去配合交接工作，我心里有点不太愿意，毕竟已经离开了。我想知道从法律角度讲，这种情况下我到底有没有义务配合公司进行工作交接呢？

我在一家公司工作，现在打算离职，但不太清楚离职行为会不会违法。比如按正常流程离职和没打招呼就走，还有离职后带走公司财物等情况，到底哪些算违法，哪些不算违法呢？想了解下具体相关规定。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我打算离职了，现在处于交接期，可公司对于这段时间的工资问题含糊其辞。我想知道在离职前的交接期，公司是不是应该给我发工资啊？我就想弄清楚自己在交接期的工资权益到底是怎样的 。

我在一家公司做人事工作，现在打算离职。想清楚了解一下，人事岗位离职时都需要交接哪些内容呀？是只交接手头工作文件，还是有其他方面也要交接？希望能详细了解下具体涵盖范围，好提前做准备。

我打算离职了，但是不太清楚整个过程中有哪些需要特别留意的地方。担心因为自己不懂而出现一些状况，影响到自身权益。想了解从提出离职到正式离开公司，在手续办理、权益保障等方面都要注意些什么。

我打算离职，现在已经把工作交接完了，就想赶紧走人开启新生活。但又有点担心公司会不会有别的要求。想问问这种情况下是不是交接完就能直接离开公司了，具体有啥规定吗？

我打算辞职了，可跟公司说了之后，公司说目前招不到人来交接工作，让我再等等。但我自己有新的职业安排，很着急走人。我就想知道从法律角度来说，这种情况下我该怎么做才能合法合规地离职，又能保障自己的权益不受损呢？

我最近打算离职，离职手续还在办理当中。我就想知道在我离职的这段时间里，公司给我发工资合不合法呀？我不太清楚这方面的规定，想具体了解一下，要是公司不发工资的话，我该怎么办呢？

我申请离职，离职时间已经到了，可手头上的工作还没交接完。领导非让我交接完工作才能走，不然不给办离职手续。我想知道，从法律上来说，我这时候可以直接走吗？

我之前提交了离职申请，离职时间马上就到了，可手头上的工作还有一部分没交接完。我有点担心没交接完工作就走会有什么问题，也不确定自己到底能不能按时离职。想问问这种情况下我还能不能走啊？

我打算离职，公司要求我进行一段时间的离职交接。我不太清楚在这个离职交接期间，公司应不应该给我算工资。我已经工作到了离职日期，交接只是为了让工作顺利过渡，想知道从法律角度来看，这段交接时间有没有工资。

我打算从现在的公司离职，不知道是不是一定要到公司去办理离职手续。我在外地出差，回去一趟挺麻烦的，想问问有没有其他办法，还是说必须本人到公司办才可以。

我打算离职了，但是不太想再回公司处理后续的事情，比如交接工作啥的。我就想知道从法律层面来讲，离职之后我有没有必须回公司的义务呢？要是不回去会不会有什么法律风险？

我打算离职了，但是不太清楚离职之后除了办手续，还有没有其他需要处理的事情。比如工资结算、社保转移这些，想问问从法律层面来讲，离职后具体还有哪些东西是需要我去关注和处理的呢？

我打算离职了，现在到了最后一个月，心里有点慌，不知道这最后一个月在法律方面有啥要注意的。比如工资怎么算，年假还没休完咋办，会不会有什么法律风险之类的，希望能有人给我讲讲。

我向公司提出辞职了，可公司一直说找不到交接的人，不让我走。我已经等了一段时间，实在不想再耗下去了，不知道从法律上来说，我有没有权利直接离开，该怎么做才能合法合规地解决这个问题呢？