离职交接时间是否算工资？

我从公司离职了，但是公司一直拖着不给我结算工资，我心里很着急。我想知道公司在员工离职时到底应不应该结算工资，如果应该结算，具体是怎么规定的？

我朋友最近从公司离职，因为一些个人原因没有和公司交接工作就走了。现在公司以他没交接工作为由，说不发他最后一个月的工资。他觉得很委屈，想知道公司这样做是否合法，有没有相关法律规定来保障他的权益。

我最近从公司离职了，可公司说要等到下个月发工资日才给我结算工资，我担心公司是不是想拖欠工资。所以想了解下从法律角度，离职后工资到底应不应该马上结清，有没有明确的法律保障我们离职员工的权益。

我在公司上班，最近打算离职，但是不太清楚离职时不交接工作会不会违法。我手头有些私人的事情着急去处理，担心交接工作会耽误时间，又怕不交接带来法律风险，想了解下这方面具体是怎么规定的。

我所在的公司有位同事离职时没有进行工作交接，公司就打算不发他当月工资。我有点疑惑，公司这样做是否合法？想了解下相关法律是怎么规定的，以及如果遇到这种情况该怎么处理。

我从公司离职后，公司说我工作交接没做好，就不肯发我工资。我明明为公司付出了劳动，却拿不到应得的报酬，心里很憋屈。我想知道公司这种做法到底合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我最近从公司离职，离职时和公司闹得不太愉快，就没交接工作。现在公司以我没交接工作为由，不给我发工资。我想知道公司这样做到底合不合法？我能不能要回自己的工资？

我所在的公司有员工离职，但是没有进行工作交接就打算直接走人。公司方面想暂扣他的工资，等他回来交接完再发，但是又担心这样做不合法。所以想了解下，这种情况下公司能不能暂缓发放工资呢？

我从公司离职了，可不清楚工资到底啥时候能拿到手。现在生活支出还得靠这笔钱，心里挺没底的。想知道法律上对于离职工资的结清时间具体是怎么规定的，有没有明确的天数限制。

我所在公司有员工离职时不打招呼就走了，也不交接工作，导致公司在人员调度和工作安排上很被动。公司想规定离职不交接就不发工资，又担心违法，想了解下法律对此是怎么规定的？

我打算离职了，就想弄清楚离职最后一天到底有没有工资。我在公司正常工作到最后一天，也按要求完成了交接。想知道从法律层面来讲，这最后一天的工资我能不能拿到手，是怎么规定的呢。

我从公司离职了，已经按规定提交了辞职申请。但公司说我交接工作没做好，不给我发工资。我在公司辛苦工作那么久，肯定想要拿到应得的报酬。我想知道在这种情况下，我该采取什么办法能让公司把工资发给我，维护自己的权益。

我打算离职了，现在处于交接期，可公司对于这段时间的工资问题含糊其辞。我想知道在离职前的交接期，公司是不是应该给我发工资啊？我就想弄清楚自己在交接期的工资权益到底是怎样的 。

我最近打算离职，已经提交了离职申请，也和公司沟通好了离职时间。但我有点担心，离职当天公司会不会给我发工资呢？我想知道从法律角度来讲，离职当天到底有没有工资，希望能得到准确的解答。

我之前在一家公司上班，后来因为一些个人原因着急离职，没来得及办理交接手续。现在到了发工资的日子，公司却没给我发，说我没办交接。我就想知道，公司这么做合法吗？我该怎么维护自己拿工资的权益？

我最近打算离职，但是不太清楚工资发放时间这方面的规定。担心离职后不能及时拿到应得的工资，想知道按照法律规定，公司到底应该在什么时间给我发工资呢？是离职当天，还是之后的某个日期？希望能了解具体法律规定和实际操作情况。

我前段时间提交了离职申请，但离职手续还没完全办完，这期间领导又安排了一些工作任务。我就有点疑惑，这种离职后又接着工作的情况，公司会给我算工资吗？我想了解下从法律角度是怎么规定的。

我打算辞职了，可跟公司说了之后，公司说目前招不到人来交接工作，让我再等等。但我自己有新的职业安排，很着急走人。我就想知道从法律角度来说，这种情况下我该怎么做才能合法合规地离职，又能保障自己的权益不受损呢？

我最近打算离职，离职手续还在办理当中。我就想知道在我离职的这段时间里，公司给我发工资合不合法呀？我不太清楚这方面的规定，想具体了解一下，要是公司不发工资的话，我该怎么办呢？

我最近准备从公司离职，目前正在办理离职手续。但我不太清楚在办理离职手续这段时间，公司应不应该给我发工资。如果不发工资，这合不合法呢？我很需要了解这方面的情况，希望能得到专业解答。