总公司给分公司职工开工资是否合规？

我现在在一家分公司上班，但是不太清楚劳动合同应该和总公司签还是分公司签。我担心签错合同会影响到自己的权益，比如社保缴纳、工资发放等方面。所以想了解一下在分公司工作能不能和总公司签合同，具体是怎么规定的。

我们公司下设了一些分公司，现在准备招聘员工，想知道这些分公司能不能直接和员工签劳动合同。具体想了解分公司在什么情况下有签订劳动合同的资格，以及相关法律依据是什么。

在一家分公司上班，已经好几个月没发工资了，分公司看起来经营状况不太好。想知道这种情况下，总公司有没有责任支付我们工资啊？是直接向总公司要工资，还是得先和分公司沟通呢？

我在分公司上班，公司却要让我和总公司签劳动合同，我不太明白这是怎么回事。想知道这样做在法律上合不合理，对我的权益会不会有什么影响，比如社保、薪资发放等方面，所以想了解下这种做法到底行不行。

我在一家国企子公司上班，最近听说工资可能会由母公司来发。我不太明白这中间的法律关系，想了解国企母公司到底可不可以给子公司发工资呢？要是可以发，又有哪些需要注意的地方？会不会影响到我们员工权益之类的 。

我在一家劳务单位工作，一直是劳务单位给我发工资。但我不太确定这种由劳务单位发放劳务工资的方式合不合法，想了解下从法律层面来看，这样做有没有问题，会不会损害我的权益。

我在一家分公司上班，现在分公司倒闭了，工资一直拖着发不出来。我想知道，这种情况下我能不能找主公司要工资？不知道法律上是怎么规定的，希望得到专业解答。

我在一家公司的分公司工作，但签合同的时候发现合同主体有时候是分公司，有时候又是总公司。我搞不清楚我到底和谁建立了劳动关系，这种情况下我的权益该如何保障，很想了解一下相关法律规定。

我所在的公司是子公司，最近母公司提出要给我们代发工资。我有点担心这样做会不会有什么问题，想了解从法律角度看，母公司能不能给子公司代发工资，代发工资会涉及哪些法律方面的问题呢？

我所在的公司因为资金周转问题，让另一家关联公司帮我们代发工资。我担心这样做会不会有什么法律风险，想了解下一个公司帮另一个公司代付工资在法律上是否被允许，会有哪些需要注意的地方呢？

我在母公司工作，但工资却是子公司发放的。我有点担心这样是否合规，会不会影响我的权益。我想了解子公司给母公司员工发工资在法律上是否被允许，有哪些需要注意的地方呢？

我在一家公司上班，发现工资是由另一家公司的对公账户打给我的。我担心这样会不会有问题，想了解下从法律角度，用人单位能不能让其他公司对公账户来发放工资呢？这样做会对我有什么影响吗？

我在一家公司上班，发现公司一直用其他公司的账号给我们发工资。我有点担心这种做法是否合法，会不会对我们员工有不利影响，也想知道公司这么做可能存在什么法律风险，所以想了解下公司拿其他公司账号发工资到底违不违法。

我在一家公司工作，公司说总公司给我发工资，分公司帮我缴纳社保。我有点担心这样操作会不会有问题，也不清楚是否符合法律规定。想了解下这种总公司发薪、分公司缴纳社保的方式到底行不行，对我会有什么影响呢？

我所在的公司一直都是以个人名义给我们发工资，而不是公司对公账户。我不太清楚这样做合不合法，会不会损害我们员工的权益？我想了解下这种情况在法律上是怎么规定的，公司这么做有没有风险？

我在一家总公司上班，但工资一直是分公司发的。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益。想了解下，从法律角度看，总公司的工资到底能不能让分公司来发，有没有相关规定和限制呢？

我在一家公司工作，现在公司面临资金问题，总公司没钱支付一笔款项。我想了解下，这种情况下分公司可不可以代总公司支付这笔钱呢？不知道法律上是怎么规定的，想弄清楚这样操作是否合规。

我有一家分公司和总公司，业务往来中，分公司给总公司开了发票。但我不太确定这种操作合不合法，担心后续会有税务风险或者法律问题。想了解下在法律层面，分公司给总公司开票到底有没有问题。

我在一家分公司工作，最近公司说工资要由总公司来发放，我不太清楚这样合不合法。我担心会影响我的权益，比如社保缴纳、工资计算这些会不会出问题。想了解下从法律角度，分公司工资到底能不能由总公司发放？

我在分公司上班，但工资一直是总公司发。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益。想了解下从法律层面讲，工资到底可不可以由总公司来发放，有啥规定没？