老板不给钱，把他打了犯法吗？

老板不给钱，把他打了是否犯法需要分情况来看。首先，我们要明白几个法律概念。打人这种行为在法律上可能涉及侵犯他人的人身权利。人身权利是每个人都享有的基本权利，受到法律的严格保护。

从法律规定来说，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果造成老板轻微伤，就可能会面临治安处罚。

而如果打人的行为导致老板受了轻伤以上的伤害，那就可能触犯《中华人民共和国刑法》。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。也就是说，一旦造成轻伤以上的后果，就会构成故意伤害罪，要承担相应的刑事责任。

其实老板不给钱，这属于劳动纠纷。遇到这种情况，我们应该通过合法途径解决。比如可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，具有专业性和权威性。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。总之，用暴力手段解决问题不但不能有效解决欠薪问题，还可能让自己陷入违法犯罪的困境。