干完活老板不给钱该怎么办？

当遇到干完活老板不给钱的情况时，劳动者可以通过多种途径来维护自身的合法权益。首先，我们要明白，劳动者付出劳动后获取相应报酬是受到法律保护的。《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

如果遇到老板不给钱的情况，劳动者可以先尝试与老板进行协商解决。在协商时，要注意保留好与工作相关的证据，比如劳动合同、工作记录、考勤表、工资条等。这些证据可以证明你为老板提供了劳动以及双方约定的劳动报酬等信息。通过友好协商，明确表达自己的诉求，要求老板支付工资，也许能够解决问题。

如果协商不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。你可以携带相关证据到当地的劳动监察大队进行投诉，他们会根据你提供的情况进行调查处理。一旦查实老板存在拖欠工资的违法行为，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。

此外，劳动者还可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行居中公断与裁决。申请劳动仲裁需要向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

最后，如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会构成拒不支付劳动报酬罪。劳动者可以向公安机关报案，追究老板的刑事责任。总之，劳动者要积极运用法律武器来维护自己的合法权益。