入职需要提供身份证原件拍照吗？

从法律层面和实际操作角度来看，入职时公司是否可以要求提供身份证原件拍照需要分情况来讨论。

首先，从公司合理需求的角度来说，公司为了确认员工身份信息、办理社保、公积金等入职手续，确实需要员工提供真实准确的身份信息。《中华人民共和国居民身份证法》第十三条规定，公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。公司要求获取员工身份证信息属于正常的身份核实和管理需要。

但是，公司要求提供身份证原件拍照存在一定的风险。身份证是公民重要的个人身份信息载体，包含了大量敏感信息，一旦泄露可能会给员工带来不必要的麻烦，如被冒用身份进行违法活动等。因此，《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规对个人信息保护有明确规定，任何单位和个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

在实际操作中，公司可以通过查看员工身份证原件，复印留存复印件的方式来获取身份信息，不一定非要拍照。如果公司坚持要求拍照，员工有权要求公司说明拍照用途、如何保护信息安全等问题，并可以与公司签订相关的信息保密协议，明确公司在信息使用和保护方面的责任和义务。如果公司将照片用于与入职无关的其他用途，或者因保管不善导致信息泄露，员工可以依法追究公司的法律责任。

综上所述，虽然公司有获取员工身份信息的合理需求，但员工也有保护个人信息安全的权利。员工可以与公司协商更安全、合理的身份信息获取方式。