急辞工是扣本月工资还是上月工资？

我在工厂上班，因为家里突发急事需要立刻辞职回家。但厂里说要扣工资，我不太清楚这样做是否合理。想了解一下劳动法在这方面具体是怎么规定的，扣工资有没有什么标准。

我在公司因为一些突发状况急辞工了，结果公司扣了我上个月的工资。我不太明白公司这样做是否符合法律规定，也不清楚在急辞工的情况下，工资到底该怎么算，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，因为一些突发的个人原因需要急辞工。现在担心公司会扣很多工资，但是又不清楚具体的扣工资标准。想知道法律上对于急辞工扣工资这方面到底是怎么规定的，具体会扣多少工资？

我在公司因为一些突发的个人原因，不得不紧急辞职。但公司却以急辞为由要扣我的工资，我心里很疑惑，这种做法到底合不合理呢？我想知道具体在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我因为家里突发急事，没办法提前和公司说，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我想知道公司这样做合法吗？我想了解在这种情况下，我的权益有哪些保障，公司扣钱有没有法律依据。

我因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前一个月申请离职，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我在厂里上班，现在有一些突发情况，得赶紧离职，但还没跟厂里说。有点担心厂里会因为我急辞工扣很多工资，想知道按照法律规定，厂里急辞工到底会扣多少钱工资呢？

我是一名职工，因为家里突然有急事，需要马上辞职回家处理。但我不清楚按照劳动法，这种急辞工的情况会不会扣工资，会怎么扣。我很担心因为急辞影响我的收入，所以想了解下劳动法在这方面是怎么规定的。

我因为家里突发急事，没来得及按照公司规定提前申请离职，直接就辞职了。结果发工资的时候，公司扣了我一部分工资。我想知道公司这样直接扣工资的行为合不合法？

我因为家里突然有事，需要急辞工作。我想知道在急辞的情况下，公司是不是必须当天就给我发工资呢？还是说可以拖到他们规定的发薪日？我挺担心公司找理由克扣或者拖延我的工资，所以想了解一下这方面的法律规定。

我这个月因为家里有急事需要马上辞职，但听说急辞会扣工资。我担心公司会把我上个月的工资也扣了，毕竟上个月我是正常工作的。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月急辞就扣我上个月的工资呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但公司说急辞工要扣钱，可我觉得不应该扣。我想知道从法律角度来说，急辞工不扣钱到底合不合法呢？

我因为家里突然有急事需要马上离职，和公司提出急辞。结果公司说要扣一半工资，我觉得这不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司急辞扣一半工资这种行为是不是犯法的？

我因为家里突然有急事，没办法只能向公司急辞工。结果发工资的时候，公司把我两个月的工资一起扣了。我想知道公司这么做合理吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突发急事，必须得马上辞职回家处理。但是公司说紧急辞工要扣钱，我不太清楚这合不合理。我想知道从法律角度来说，紧急辞工真的会扣钱吗？扣钱的标准又是什么呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但不知道公司会不会扣我工资，要是扣的话，劳动法是怎么规定的呢？我担心公司随意扣我很多工资，想了解下自己的权益，这样心里也有个底。

我因为家里突然有急事，必须马上辞职回家处理。但我不知道公司会扣除我当月工资还是上个月工资，心里很没底。我和公司也没签什么特别的合同说明这种情况，就想问问从法律角度来看，一般会怎么扣工资啊？

我因为家里突发急事，必须马上离职，但是公司说要扣我一部分工资。我不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的，公司扣工资是否合理合法，想知道在急辞工的情况下，到底能扣多少工资，有没有相关的法律限制呢？

我因为一些突发情况必须得急辞，但是不太清楚公司扣工资的规则。我想知道，按照法律规定，急辞的话公司是会扣我当月工资，还是上个月的工资呢？有点担心公司乱扣钱，所以想了解清楚自己的权益。

我因为家里突然有急事，必须马上辞职回家处理，没办法按照正常流程提前申请离职。想问问这种辞急工马上走的情况，公司一般会怎么扣我的工资呢？会不会扣很多啊？我挺担心工资损失太大的。