急辞是扣当月工资还是上个月工资？

我在公司因为一些突发状况急辞工了，结果公司扣了我上个月的工资。我不太明白公司这样做是否符合法律规定，也不清楚在急辞工的情况下，工资到底该怎么算，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，因为一些突发的个人原因需要立刻辞职。但公司说要扣工资，我不太清楚这样做是否符合法律规定。我想知道在这种立即辞职的情况下，公司到底有没有权利扣工资，相关法律是怎么规定的？

我在公司工作，因为一些突发的个人原因需要急辞工。现在担心公司会扣很多工资，但是又不清楚具体的扣工资标准。想知道法律上对于急辞工扣工资这方面到底是怎么规定的，具体会扣多少工资？

我在公司因为一些突发的个人原因，不得不紧急辞职。但公司却以急辞为由要扣我的工资，我心里很疑惑，这种做法到底合不合理呢？我想知道具体在法律上是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我最近因为一些突发的个人原因，不得不急辞工。现在担心公司会扣很多工资，不太清楚法律上对于急辞工扣工资这块是怎么规定的，具体的扣除标准是什么，想了解下相关的法律内容。

我因为家里突发急事，没办法按照正常流程提前一个月申请离职，只能急辞工。但公司说要扣我一部分工资，我不太清楚这合不合法，想了解一下在这种情况下，公司扣工资有没有法律依据，我该怎么维护自己权益。

我因为家里突发急事，没办法只能急辞。结果发工资的时候，公司扣了我三天工资。我想知道公司这么做是不是违法了？我不太清楚具体的法律规定，就想弄明白自己在这种情况下，权益有没有受到侵害，该怎么维护自己权益。

我在厂里上班，现在有一些突发情况，得赶紧离职，但还没跟厂里说。有点担心厂里会因为我急辞工扣很多工资，想知道按照法律规定，厂里急辞工到底会扣多少钱工资呢？

我最近打算辞职，但是担心公司会扣我工资。我在公司工作得挺正常的，没有犯什么大错，就是正常离职。想知道按照法律规定，辞职发工资的时候到底会不会扣钱呀？要是扣的话，具体是怎么计算的呢？希望能得到详细准确的解答。

我上个月在公司提了辞职，这个月就离职了。但是工资还没发，我想问下按照法律规定，当月辞职的话公司应该当月给我发工资吗？我担心公司拖着不发，想了解这方面的法律规定。

我是一名职工，因为家里突然有急事，需要马上辞职回家处理。但我不清楚按照劳动法，这种急辞工的情况会不会扣工资，会怎么扣。我很担心因为急辞影响我的收入，所以想了解下劳动法在这方面是怎么规定的。

我因为家里突然有事，需要急辞工作。我想知道在急辞的情况下，公司是不是必须当天就给我发工资呢？还是说可以拖到他们规定的发薪日？我挺担心公司找理由克扣或者拖延我的工资，所以想了解一下这方面的法律规定。

我这个月因为家里有急事需要马上辞职，但听说急辞会扣工资。我担心公司会把我上个月的工资也扣了，毕竟上个月我是正常工作的。我想知道从法律上来说，公司有没有权利因为我这个月急辞就扣我上个月的工资呢？

我因为家里突然有急事需要马上离职，和公司提出急辞。结果公司说要扣一半工资，我觉得这不合理，但又不确定公司这么做合不合法。我想知道从法律角度来看，公司急辞扣一半工资这种行为是不是犯法的？

我因为家里突然有急事，没办法只能向公司急辞工。结果发工资的时候，公司把我两个月的工资一起扣了。我想知道公司这么做合理吗？我该怎么维护自己的权益呢？

我因为家里突然有事，需要急辞工。但不知道公司会不会扣我工资，要是扣的话，劳动法是怎么规定的呢？我担心公司随意扣我很多工资，想了解下自己的权益，这样心里也有个底。

我因为家里突然有急事，必须马上辞职回家处理。但我不知道公司会扣除我当月工资还是上个月工资，心里很没底。我和公司也没签什么特别的合同说明这种情况，就想问问从法律角度来看，一般会怎么扣工资啊？

我打算辞职，但是担心公司会扣我上个月九天的工资。我在公司也没犯什么大错，就是正常工作。不知道按照法律规定，公司有没有权利这么做，想了解一下这种情况下工资到底会不会被扣。

我因为家里突发急事，必须马上离职，但是公司说要扣我一部分工资。我不太清楚劳动法在这方面是怎么规定的，公司扣工资是否合理合法，想知道在急辞工的情况下，到底能扣多少工资，有没有相关的法律限制呢？

我因为一些突发情况，必须马上辞职马上走，但是不太清楚公司会扣多少工资。我和公司签了劳动合同，正常工作也没出过啥差错。现在就想知道在法律层面，这种情况下公司扣工资有没有标准，会扣多少，我好提前有个心理准备。