增加工作量变相辞退员工是否合法？

我在公司工作，最近公司要给我调岗，可我觉得新岗位不适合我，就没同意。结果公司就说要辞退我，我很困惑，不知道公司这样做合不合法，想了解下具体在哪些情况下这种辞退是违法的，哪些又是合法的。

我在企业上班，最近企业因为我不加班想要辞退我，我觉得很不合理，但又不太清楚相关法律规定。我想知道企业这样做是否合法，以及我该如何维护自己的权益？

我在公司工作挺久了，最近公司突然说要给我调岗，我没同意，结果就被辞退了。我想知道这种情况下公司这么做合法吗？我能不能拿到赔偿？主要就是想了解我这种情况在法律上公司需不需要给我赔偿。

我感觉公司在变相辞退我，让我工作得很不舒心，像是故意给我安排不可能完成的任务，还总是挑刺。我不想就这么不明不白地走了，想知道该从哪些方面收集证据来维护自己权益，比如具体能收集哪些类型证据，怎么收集才有效 。

我在公司工作挺久了，最近公司突然给我调岗，新岗位和原来的工作内容、环境啥的差别很大，工资也少了。我怀疑公司这是想变相辞退我，我不太清楚这在法律上怎么认定，也不知道该怎么维护自己权益，所以想问问公司这种调岗变相辞退员工的做法到底合不合法 。

我在一家公司上班，最近感觉公司在各种方面刁难我，比如增加工作量、降低绩效评分等，感觉是想让我自己离职。我想知道公司这样变相打压员工，让员工自己离职的做法在法律上是被允许的吗？

我在一家公司上班，最近公司通过各种不合理的方式，比如增加工作量、调岗到不适合的岗位等，感觉是在变相强迫我辞职。我不想主动离职，可又不知道该如何应对这种情况，想了解下从法律角度我能做些什么来维护自己权益。

我在一家公司上班，最近公司以各种理由让我增加工作量，却不加工资，实际上就相当于变相降工资了。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在公司干了一段时间，突然公司说要给我调岗，岗位和之前差异很大，薪资也降了不少，感觉就是变相裁员。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

我所在的公司最近开始各种变相操作，比如增加不合理的工作量、调整到不适合的岗位等，感觉就是想让我离职。我不想主动辞职，可又不知道该怎么应对这种情况，想了解从法律角度该如何维护自己的权益。

我在一家公司上班，最近公司突然说我不能胜任工作，要辞退我。我觉得很委屈，我平时工作都挺认真的。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司工作了一段时间，最近公司突然给我降薪，感觉是想变相辞退我。我不明白公司这么做合不合法，我该如何维护自己的权益呢？希望了解相关的法律规定和应对办法。

我在公司干了好多年，算是老员工了。最近公司好像在想方设法赶我走，又是增加工作量，又是各种挑刺。我就想知道，公司这么做合不合法啊？我该怎么维护自己权益呢？

我所在的公司一直不辞退我，但最近却故意给我加大工作量，让我每天都累得不行。我想知道公司这种做法合不合法，我又该怎么维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，最近公司总是挑刺，找各种理由要辞退我。我也没犯什么大错，就是一些小问题。我想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自己的权益？

我在一家公司工作多年，最近公司突然给我安排了一个完全不熟悉且难度极高的岗位，薪资还降低了。我感觉公司是想通过这种转岗的方式变相辞退我，我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司给我调了个新岗位，新岗位的工作内容和环境跟原来差别很大，感觉就是想让我自己离职。我想知道公司这种以调岗为由变相辞退的做法在法律上合不合法，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，最近公司突然给我增加了大量工作，明显超出了我正常的工作负荷，感觉是恶意为之。我想知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益。

公司最近一直给我加工作量，已经超出了我能承受的范围，感觉是在变相逼我走。我要是因为这个被迫离职，能拿到赔偿吗？想了解下相关法律规定。

我在一家公司上班，最近公司不断给我增加工作量，感觉是想变相裁掉我。我不想就这么被他们算计，可又不知道该怎么维护自己权益，想了解下遇到这种公司增加工作量变相裁人的情况该怎么处理。