给公司发电子邮件的方式续签无固定期限劳动合同是否可行？

我在单位合同即将到期，现在单位好像没有续签意向，但也没给我明确说法。我担心后续会有一些麻烦，想知道从法律角度看，单位不续签合同的话，是不是必须要给我发书面通知呢？具体是怎么规定的？

我在现在的单位工作了好些年了，最近单位提到续签合同的事儿，我不太清楚无固定期限劳动合同到底该不该签。我想知道在什么情况下应该签，签了之后对我有哪些影响，不签又会怎样呢？

我公司最近在和员工商讨劳动合同续签的事儿，有的员工提出签无固定期限合同。我不太清楚这种要求合不合理，也不确定在什么情况下能签无固定期限合同，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在劳动合同到期了，公司那边好像不太想续签。我就想知道这种情况下公司不续签到底合不合法呀？要是不合法，我能有啥保障？还有如果是我自己不想续签，又会怎么样呢？

我在单位工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，听说单位有可能不跟我续签合同。我就很担心，如果单位不续签，我会不会没有保障？想了解下单位到底能不能不签约，以及不签约的话我有哪些权益。

我在单位工作，现在合同快到期了，担心单位不续签却不提前通知我，让我措手不及。我想知道在法律上，单位在合同到期不续签这种情况下，到底有没有提前通知的义务，具体又是怎样规定的呢？

我在单位工作多年，符合签订无固定期限合同的条件，但单位就是不愿意签。我想知道这种情况下我能不能要求单位给赔偿，具体赔偿标准又是怎样的，很担心自己的权益得不到保障。

我在公司工作了好些年，现在合同快到期了，我想知道像我这种情况能不能签无固定期限劳动合同。具体想了解下签订无固定期限劳动合同的各种条件和要求，这样我也好心里有数，和公司协商的时候有依据。

我跟公司签的是无固定期限劳动合同，现在因为一些个人原因想离职，但又不确定能不能随时解约，很怕贸然离职会违反规定。我想具体了解下在这种合同下，劳动者到底能不能随时解除劳动合同。

我在公司工作多年了，最近公司提到续签合同的事儿，我想知道是不是一定要签无固定期限劳动合同呀？具体在哪些情况下可以不签，哪些情况又必须签呢？麻烦给我讲讲。

我在公司的劳动合同到期了，公司也没有和我续签，但我还在继续上班。我不太清楚这种情况在法律上是怎么规定的，是不是就自动转为无固定期限劳动合同了呢？我想了解具体的法律规定和相关情况。

我所在的公司和我签的劳动合同马上就要到期了，我不太清楚公司或者我自己应该提前多久去提出续签的事儿。另外，要是没按时续签会有什么影响不？我就想了解下这方面具体的规定。

我在公司工作了好几年，现在劳动合同马上到期了，我有点纠结要不要续签。我想知道从法律角度看，我和公司到底有没有不续签的权利？要是不续签的话，会不会有什么经济补偿方面的问题？

我在公司工作多年，现在劳动合同快到期了，可公司一直没提续签的事。我想知道按照法律规定，公司到底应该提前多久通知我续签劳动合同，要是没按规定通知会有什么后果。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司和我都还没有提出续签的事儿。我就想知道这种情况下，原来的合同会不会继续延用啊？像我这种情况后续会有哪些法律上的影响呢？

我所在的公司劳动合同即将到期，公司提出可能不再续签。我不太清楚从法律角度看，劳动合同能不能规定不续签，以及如果不续签的话，公司是否需要给我补偿等相关问题，希望能得到专业的解答。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，可单位一直没通知我续签。我很担心自己的权益会受到影响，不知道这种情况下我能做什么，单位又该承担怎样的责任，能不能得到相应的补偿呢？

我在公司的劳动合同快到期了，我现在不太想续签了，但又担心这样做不合法。我想知道在这种情况下，我不续签到底合不合法，会不会有什么不利的后果，要是合法的话具体有哪些相关规定呢？

我在公司工作超过1年了，但一直没签劳动合同，现在想补签无固定期限合同，不知道具体流程和要求。另外，这种情况公司会不会有什么补偿？希望能了解清楚相关规定，维护自己的权益。

我在公司工作，现在劳动合同到期了，但公司一直没有和我提续签的事。我不太清楚这种情况该怎么处理，是不是公司应该给我一些补偿？如果我不想续签了，又会有什么影响？希望能了解清楚相关的规定和处理办法。