临时工把公司搞破产了是否违法？

要判断临时工把公司搞破产是否违法，需要分情况来看。首先，我们要了解一下相关的法律概念。在法律上，一个人的行为是否违法，关键在于其是否存在故意或者重大过失。故意很好理解，就是明知道自己的行为会对公司造成严重后果，还故意去做。重大过失则是指没有尽到普通人应有的谨慎和注意义务，从而导致了严重的后果。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。如果临时工是故意将公司搞破产，比如恶意转移公司资产、泄露公司重要商业机密等行为，那这种行为显然是违法的，需要承担相应的民事赔偿责任，严重的话还可能会触犯刑法，构成犯罪。

要是临时工不存在故意，只是在工作中因为疏忽或者能力不足等原因，导致公司经营出现问题最终破产，一般情况下不会被认定为违法。但如果这种疏忽达到了重大过失的程度，给公司造成了损失，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。这里虽然主要说的是劳动合同相关，但在类似情况下，临时工也可能需要根据实际情况对公司的损失承担一定的赔偿责任。

所以，临时工把公司搞破产是否违法，不能一概而论，要根据具体的行为和主观状态来判断。