公司不签订劳动合同是否违法？

公司不签订劳动合同是违法的。下面从不同角度为您详细解释。

从法律规定来看，《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

也就是说，只要您和公司建立了劳动关系，公司就有义务和您签订书面劳动合同。并且这个签订时间还有严格要求，如果自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

如果公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，那么就视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，简单来说就是没有确定终止时间的劳动合同，能在很大程度上保障劳动者的职业稳定性。

所以，公司不签订劳动合同不仅违反了法律规定，还会让其承担相应的法律责任。如果遇到这种情况，劳动者可以先和公司协商签订劳动合同。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。